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Bonjour,

Le contrat de mon assmat à débuté le 1 septembre 2018 et se termine le 31 aout 2020.
42 semaines/an 40h/semaine 4.64€brut/heure

Elle avait demandé à ce que ses CP soient rémunérés tous les mois à 10% du salaire brut et a toujours pris ses congés par anticipation.
Ce n'est que plus tard que j'ai appris que cette méthode n'était pas légale et il n'a pas été possible de revenir en arrière.

Sur internet, je trouve les deux méthodes de calculs légales pour l'indemnité de CP mais je ne comprends pas comment calculer des lors qu'on lui a versé 10% tous les mois pendant tout son contrat.

J'ai calculé qu'en tout elle avait acquis 60j de CP (24 mois * 2.5j)
A ce jour, elle a pris tous ses congés prévus : 5 semaines + 1 sans solde en 2018-2019 et la même chose en 2019-2020.

Je précise qu'il s'agit d'une MAM ouverte depuis des années, que les nounous ne nous ont pas laissé le choix de la rémunération des CP à 10% et que notre "régularisation des CP" n'a consisté qu'à vérifier au 1 septembre (2018 et 2019) qu'on avait bien pris des 2 côtés nos 5 semaines de congés exclus de la mensualisation du contrat.

Je ne demande aucun jugement sur l'illégalité des 10% (j'en suis assez embarrassée aujourd'hui), juste une aide ou explication sur le calcul de régularisation qu'elles sont incapables de nous donner.

Merci beaucoup !