Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Fin de contrat comment remplir l'attestation Pole emploi il y a 1 mois 1 semaine #1

Bonjour à toutes et à tous,
Je suis en train de préparer la fin de contrat de mon AM et donc de remplir l'attestation employeur sur Pole emploi.
Je ne sais pas quoi mettre en heures travaillées pour le dernier mois...
Voici le contexte :
le contrat se fini le 21 septembre, pour le calcul de la dernière mensu j'ai pris la méthode de calcul par l'absence.
mensu de base 143h / 422,83 euros net
elle travaille lundi/mardi/jeudi/vendredi 10h par jour
donc du 22 sept au 30 sept il y aura 50h d'absence.
ma question est la suivante, est ce que je dois déclarer sur l'attestation 143h mensu de base - 50h abs = 93h? ou bien les heures réellement faites du 1 au 21 sept 120h ?

Je vous remercie d'avance de vos réponses :)

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Fin de contrat comment remplir l'attestation Pole emploi il y a 1 mois 1 semaine #2

LL33 écrit: Bonjour à toutes et à tous,
Je suis en train de préparer la fin de contrat de mon AM et donc de remplir l'attestation employeur sur Pole emploi.
Je ne sais pas quoi mettre en heures travaillées pour le dernier mois...
Voici le contexte :
le contrat se fini le 21 septembre, pour le calcul de la dernière mensu j'ai pris la méthode de calcul par l'absence.
mensu de base 143h / 422,83 euros net
elle travaille lundi/mardi/jeudi/vendredi 10h par jour
donc du 22 sept au 30 sept il y aura 50h d'absence.
ma question est la suivante, est ce que je dois déclarer sur l'attestation 143h mensu de base - 50h abs = 93h? ou bien les heures réellement faites du 1 au 21 sept 120h ?

Je vous remercie d'avance de vos réponses :)


on prend en compte les heures potentiel d'accueil et non la mensualisation de base pour le calcul... donc c'est faux

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