ninou73 écrit: oui mais pour faire le calcul il faut bien savoir le nbr de jours par semaine non??
Pour faire quel calcul au juste ?
On acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Même si UN seul jour est travaillé dans la semaine, celle çi est validée.
Ca c'est pour connaître le nombre de jours ouvrables acquis.
Pour le paiement oui, il faut transformer le nombre de jours ouvrables acquis en nombre de jours ouvrés,
Soit total des jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés (ceux où l'am accueille l'enfant) = XX jours à rémunérer
XX jours à rémunérer X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = rémunération.
En plus de la mensualisation; au mieux avec le salaire de juin.
Mais Biscotte à raison, elle peut avoir des jours sans solde avec vous, et avoir acquis la totalité de ces cp avec d'autres employeurs,
et auquel cas, elle ne pourra pas faire de préavis pendant ses congés.