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SUJET :

préavis il y a 9 ans 10 mois #1

bonjour à tous, j'ai besoin de renseignements en ce qui concerne le préavis que je vais devoir donner à mon AM

je souhaite mettre fin au contrat pour fin aout.

est ce que le préavis peut se terminer un dimanche??

et est ce que les semaines de congés sans soldes de mon AM compte pour le préavis?? je pense que oui mais bon je préfere être sur.

a savoir que j'ai un préavis de 1 mois à donner et que mon AM est en CP du lundi 4 août jusqu'au dimanche 17 aout et en sans soldes les 2 semaines d'avant.

merci pour vos réponses
Le sujet a été verrouillé.

préavis il y a 9 ans 10 mois #2

ninou73 écrit: bonjour à tous, j'ai besoin de renseignements en ce qui concerne le préavis que je vais devoir donner à mon AM

je souhaite mettre fin au contrat pour fin aout.

est ce que le préavis peut se terminer un dimanche??

Bonjour, non pas de fin de préavis un dimanche, ni un samedi, ni un férié...

et est ce que les semaines de congés sans soldes de mon AM compte pour le préavis?? je pense que oui mais bon je préfere être sur.

a savoir que j'ai un préavis de 1 mois à donner et que mon AM est en CP du lundi 4 août jusqu'au dimanche 17 aout et en sans soldes les 2 semaines d'avant.

merci pour vos réponses


Alors tout d'abord, quelques questions, votre contrat à plus d'un an, est ce un contrat en année complète ou incomplète ?
Pourquoi y à t-il des congés sans solde avant la date de prise des congés, est ce que ce sont des congés non prévus ?
Sinon, vous pouvez fractionner le préavis, avant et après les congés mais pas pendant.
Le sujet a été verrouillé.

préavis il y a 9 ans 10 mois #3

c'est un contrat en année incomplète.

ce sont des congés sans soldes que mon AM prend et qui sont prévus sur le dernier avenant. elle prend 2 semaines de congés sans soldes en juillet et 2 semaines de CP en août ce qui lui fait 4 semaines.

du coup il devra se terminer le vendredi 29 août? et doit-on compter 31 jours en comptant dimanche et jours fériés?
Le sujet a été verrouillé.

préavis il y a 9 ans 10 mois #4

ninou73 écrit: c'est un contrat en année incomplète.

ce sont des congés sans soldes que mon AM prend et qui sont prévus sur le dernier avenant. elle prend 2 semaines de congés sans soldes en juillet et 2 semaines de CP en août ce qui lui fait 4 semaines.

du coup il devra se terminer le vendredi 29 août? et doit-on compter 31 jours en comptant dimanche et jours fériés?


En annee incomplete tous les conges sont sans solde, puisque les 5 semaines de l AM sont retirés de la mensualisation

Oui, il devra se terminer le 29 aout ;)
La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Dernière édition: par Devine qui je suis ....
Le sujet a été verrouillé.

préavis il y a 9 ans 10 mois #5

nounours72 écrit:

ninou73 écrit: c'est un contrat en année incomplète.

ce sont des congés sans soldes que mon AM prend et qui sont prévus sur le dernier avenant. elle prend 2 semaines de congés sans soldes en juillet et 2 semaines de CP en août ce qui lui fait 4 semaines.

du coup il devra se terminer le vendredi 29 août? et doit-on compter 31 jours en comptant dimanche et jours fériés?


En annee incomplete tous les conges sont sans solde, puisque les 5 semaines de l AM sont retirés de la mensualisation

Oui, il devra se terminer le 29 aout ;)



Bonjour,

Si l'assmat a 2 semaines de congés en aout le préavis sera suspendu d'autant.
Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Le sujet a été verrouillé.

préavis il y a 9 ans 10 mois #6

ninou73 écrit: c'est un contrat en année incomplète.

ce sont des congés sans soldes que mon AM prend et qui sont prévus sur le dernier avenant. elle prend 2 semaines de congés sans soldes en juillet et 2 semaines de CP en août ce qui lui fait 4 semaines.

du coup il devra se terminer le vendredi 29 août? et doit-on compter 31 jours en comptant dimanche et jours fériés?



Au 31 mai combien de jours ouvrables votre am avait-elle acquis ?

Et il faut bien compter 30 jours mais pas 31.
Le sujet a été verrouillé.
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