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23 Fév 2023
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SUJET :

indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je viens vers vous pour obtenir de l'aide concernant la fin de contrat le 24 octobre 2020. J'aurai aimé savoir comment calculer l'indemnité compensatrice de congés payés. Mon contrat a débuté le 26 août 2019 en année complète avec le rythme mensuel suivant : semaine 1 : 28h30, semaine 2 : 31h, semaine 3 : 34h et semaine 4 : 30h45. J'ai pris 17 jours de cp en aôut 2020 et mon tarif horaire est 3,30€. Merci de votre réponse.
Bonne journée et merci de votre aide.

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #2

  • dacia
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bonjour
vous avez du faire le point sur vos congés acquis au 31 mai 2020 et ainsi trouver votre nbre de jours ouvrables
vous n'avez pas pris de congé entre août 2019 et mai 2020 ou alors vous les avez déduit et c'est pour cela que vous ne les mentionnez pas?

pour leur paiement en maintien de salaire cela correspond au rythme des sem et leur amplitude horaire donc en fonction des dates de prise pour vos 17j ils vous ont été payé en fonction du roulement
MAIS avez vous pensé à comparer aux 10%

car avec un roulement il peut y avoir une différence entre maintien de salaire et 10%, la solution la plus favorable pour vous doit être retenue

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #3

Bonjour,

Effectivement, je n'ai pris aucun autre congé mis à part les 17 jours en août 2020.

Merci pour votre réponse

Bonne journée

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #4

1 )Depuis le 26 août 2019 jusque juillet 2020 l'enfant a toujours été présent ?

2) Avez-vous d'autres employeurs ?

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #5

Bonjour,

J'ai eu 2 semaines de congés en décembre 2019 et en avril 2020 grâce au fait d'avoir l'aînée de cette famille en contrat depuis 3 ans. Il parait que d'avoir déjà un contrat pour un 1er enfant gardé donne droit à 5 semaines de cp même si nous n'avons acquis les 30 jours entre le 1er juin et le 31 mai suivant pour le 2ème enfant gardé.

Sinon j'ai 2 nouveaux employeurs depuis mai 2020

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 5 mois #6

Pour moi, si pas d'avenant signé mais un nouveau contrat pour le 2 ème enfant, vous calculez 2.5 j par mois de cp et vous comptez s'il vous reste des cp ou pas.
Apparemment vous avez bien eu vos 5 semaines la première année.

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