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SUJET :

indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #7

Oui je pense comme vous. Aucun avenant n' a été signé. Et il y a eu un nouveau contrat pour ce 2ème enfant.

Par contre, savez vous quel calcul il faut effectuer pour les 13 jours de cp acquis mais non pris et ceux en cours d'acquisition : de juin 2020 à octobre 2020 ?
Je ne suis pas très au clair là dessus

Merci de votre réponse

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #8

Je ne suis pas pro en année complète mais je sais que vous cumulez 2.5 j par mois donc vous faites le calcul cp acquis et cp pris.

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #9

Merci à vous. Bon après midi

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #10

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Delphine28114 écrit: Oui je pense comme vous. Aucun avenant n' a été signé. Et il y a eu un nouveau contrat pour ce 2ème enfant.

Par contre, savez vous quel calcul il faut effectuer pour les 13 jours de cp acquis mais non pris et ceux en cours d'acquisition : de juin 2020 à octobre 2020 ?
Je ne suis pas très au clair là dessus

vous avez donné vos dates de congé en mars au plus tard
vous devez donc comparer le maintien de salaire en fonction des sem où auraient eu lieu ces congés et les 10% et vous faire payer le plus favorable

par contre vous dîtes avoir eu des congés la 1ère année du fait de l'accueil d'une fratrie alors attention des congés vous ont été payés, ne faîtes pas payer en double
il faut bien que vous fassiez attention en comparant congés pris et congés acquis

Merci de votre réponse

Ce message a reçu les remerciements de : Delphine28114

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #11

Delphine28114 écrit: Bonjour,

J'ai eu 2 semaines de congés en décembre 2019 et en avril 2020 grâce au fait d'avoir l'aînée de cette famille en contrat depuis 3 ans. Il parait que d'avoir déjà un contrat pour un 1<sup>er</sup> enfant gardé donne droit à 5 semaines de cp même si nous n'avons acquis les 30 jours entre le 1<sup>er</sup> juin et le 31 mai suivant pour le 2ème enfant gardé.

Sinon j'ai 2 nouveaux employeurs depuis mai 2020



Bonjour, vous avez automatiquement 30 jours acquis avec l'enfant 2. Peu importe qu'il y ait avenant ou pas, dans la mesure oū il y à continuité dans l'accueil.

Donc, reste sur 2019/2020 = 13 jours
Et en acquisition depuis juin...2,5 par mois.
Pour calculer l'iccp : salaire brut X nbre de jours ouvrables / 26 = iccp.

Et indemnité de rupture, bien sûr sur l'ensemble des salaires nets depuis le début de l'embauche avec ce parent.
Le deux enfants de la fratrie vous quittent ?

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indemnité compensatrice de congés payés il y a 3 ans 6 mois #12

L'ainée de la fratrie m'a déjà quittée en juillet.

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