SUJET :

Bonjour, je vous écris car je réfléchi à la fin de contrat de ma nounou, car ma petite rentrera à l'école en septembre.
Ma nounou va solder ces congés sur le mois d'aout, le dernier jour ou la petite sera chez elle sera le 30/07/2021.
Ma question est : le 30/07/2021 sera-t-il bien le jour de la fin de contrat ? ou est-ce que se sera le 27/08/2021 (date de fin de ces congés d'été) ?
Merci pour votre retour, car en fonction de la réponse cela découlera sur d'autres questions.
Cordialement, Elodie

Bonjour,
la fin de contrat sera après ses congés mais calculez bien la période de préavis car celle-ci ne peux pas se faire sur ses congés acquis.

Si vous savez que l'enfant n'ira plus chez l'am le 30 juillet, vous pouvez rompre le contrat pour cette date (en ayant respecté le préavis).

Avez-vous une mensu année complète ou incomplete?

Si année complète, savez-vous où elle en est au niveau des congés acquis non encore pris au 30 juillet ?

Si année incomplète, quand payiez vous les congés ?

Bonjour, Merci pour votre retour, nous sommes sur une mensualisation incomplète, je lui règle les congés le 30/06 de chaque année.
Donc elle aura ses congés acquis du 01/06/2020 au 31/05/2021 payés le 30/06/2021.

Il me restera a lui réglé les congés acquis mais non posés du 01/06/2021 à la date de fin du contrat.
D'ou ma question de la date de fin de contrat avec ces vacances d’août.

Que pensez vous qu'il soit le mieux de faire ?
Un préavis de 1 mois à compter du 30/06/2021 pour une fin de contrat le 30/07/2021 ?
MErci beaucoup

Dans ce cas, il vaut mieux terminer le contrat au 31 juillet et lui payer en indemnité compensatrice de congés payés les congés en cours d'acquisition.

Les congés de juin 2020 à mai 2021 auront déjà été payé s. Ne resteront que les congés de juin à juillet à payer.

Mais avant il faut calculer la régularisation éventuelle, et en dernier l'indemnité de rupture.