SUJET :

Bonjour,
Ayant tiré un trait sur mes états d'âme (enfin presque, mon dos me fait terriblement souffrir, c'est mon baromètre!)... je reviens vers vous pour valider mes calculs de fin de contrat si possible.

Il n'y a pas de régularisation, car l'enfant a été copieusement absent sans justificatif, et les semaines de garde avec de gros horaires (57h30) étaient prévues cet été .

Le recommandé a été présenté le 16 mars, date de fin de contrat. Si j'avais travaillé tout le mois de mars, cela aurait fait 112.5 heures.
Du 16 mars jusqu'au 31, cela fait 62 heures d'absence, mensualisation brute 489.85 euros
489.85/112.5 et x62 donne 269.96 euros brut à déduire, reste 219.89 à payer.

Cela vous parait il correct?

Pour les CP avec la méthode des 10%, cela fait 204.59 euros brut, à ajouter.

Mon total brut fait 489.85 - 269.96 + 204.59 soit 424.48 euros et 331.13 en net.

Pour ce qu'elle me doit en tout, les salaires de novembre à mars, soit 1856 euros, je déduis les 600 euros qu'elle m'a donnés en espèces et en plusieurs fois, reste 1256 euros en net.

Donc le solde de tout compte : 1256 € de salaires, plus 159.6 € de CP en net, total 1415.60€
C'est bon pour vous??

Sinon je lui ai envoyé les documents de fin de contrat à remplir hier, je lui ai proposé de passer pour le faire ensemble, mais elle n'a pas répondu et depuis cet après-midi je n'arrive plus à la joindre sur son portable.

J'ai téléchargé le formulaire pour le conseil des prud'hommes, si quelqu'un est déjà passé par là je veux bien un petit conseil. J'ai l'impression d'avoir été trop nulle à vouloir trop aider et soutenir.

Ce matin le service Pajemploi m'a répondu par mail, "je dois me rapprocher du PE pour qu'il fasse les déclarations", bah oui mais là c'est mal parti!!
Pardon pour la tartine indigeste, je vous remercie pour votre aide et aussi de votre temps passé
Capu

Bon alors j'imagine que tout est ok!!!

J'ai fait le dossier pour Pajemploi avec toutes les documents à joindre, pour régler le problème des déclarations non faites. Je m'aperçois que le contrat de travail est signé, mais le PE n'a pas écrit "Lu et approuvé", pensez-vous que ce soit grave?

Pour le dossier du référé au conseil des prud'hommes, il est écrit qu'il faut prévoir autant d'exemplaire que de défenseurs, plus un pour la juridiction. Mais je dois aussi envoyer un exemplaire au préalable au défenseur, donc cela fait deux exemplaires au total pour lui?

Merci de votre avis ou conseil!!!