SUJET :

Bonjour,

J’aurai besoin de votre aide pour calculer la régularisation de salaire (fin de contrat) de mon assistante maternelle car je trouve une somme astronomique alors que nous ne sommes qu’à 4 mois de contrat.
Nous avons débuté le contrat le 8 décembre 2020, en 22 heures hebdo, pour (à la base) 22 semaines de temps de garde.
Nous arrêtons le 11 avril 2021. Elle a déjà pris 10 jours de congés.
Au 11 avril, il se sera écoulé 18 semaines (16 en retirant les 10 jours de congés).
Elle prend 4€net de l’heure.

Pour ma simulation, je tombe sur :
352 heures travaillées, (16 semaines travaillées)
16sX22h = 352h

L’horaire mensuel moyen est de 40,33 heures (je ne comprends pas ce résultat)
40,33X4mois = 160h

352-160 = 192h
192hX4€ = 768€

Apparemment je devrai lui payer 768€ pour seulement 4 mois de contrat, en plus de son salaire ?

Aidez-moi svp ! Merci par avance

Coralie28 écrit: Bonjour,

J’aurai besoin de votre aide pour calculer la régularisation de salaire (fin de contrat) de mon assistante maternelle car je trouve une somme astronomique alors que nous ne sommes qu’à 4 mois de contrat.
Nous avons débuté le contrat le 8 décembre 2020, en 22 heures hebdo, pour (à la base) 22 semaines de temps de garde.
Nous arrêtons le 11 avril 2021. Elle a déjà pris 10 jours de congés.
Au 11 avril, il se sera écoulé 18 semaines (16 en retirant les 10 jours de congés).
Elle prend 4€net de l’heure.

Pour ma simulation, je tombe sur :
352 heures travaillées, (16 semaines travaillées)
16sX22h = 352h

L’horaire mensuel moyen est de 40,33 heures (je ne comprends pas ce résultat)
40,33X4mois = 160h

352-160 = 192h
192hX4€ = 768€

Apparemment je devrai lui payer 768€ pour seulement 4 mois de contrat, en plus de son salaire ?

Aidez-moi svp ! Merci par avance

Bonjour, où avez vous fait vos calculs ?

SI je suis bien 22 semaines x 22 heures / 12 = 40.33 heures mensualisées, C'est ce que vous lui payer chaque mois...
Regardez juste un mois de travail, avec fevrier par ex avec 4 semaines complètes si toutes travaillées, payé 40.33h et travaillé 88 heures, voilà la réponse, et ainsi de suite....

C'est à dire que tous les mois vous lui avez versé 40.33x 4 = 161.33€

Effectivement, si le 11 avril, 16 semaines ont bien été travaillées : 16 x22 = 352 heures travaillées.
Sauf qu'en réalité vous ne lui avez pas payé ces heures...
C'est bien OUI, une différence de 192 heures, à rémunérer. Et à calculer à partir du brut et non sur le net.

Pourquoi ? parce que vous avez lissé (22 heures x 22 semaines sur 12 mois).
Si vous saviez que c'était un contrat avec une écheance à court terme, et que sur cette période il y aurait peu de congés posés, il aurait fallu partir sur un contrat en année complète.
Car là, il ne s'agit que de la régul, et vous devez également payé ses congés..

Merci énormément pour vos explications. Je comprends enfin le comment du pourquoi.

Très bonne fin de journée à vous.