Bonjour
Pour calculer les cp en année complète, c'est bien plus simple.
On acquiert des cp 2.5 jours par mois.
Et pour le paiement (si fin de contrat), Mensu brute X nbre jours ouvrables acquis / 26
26 = nbre de jours ouvrables moyen par mois.
Voilà pour la partie cp, faites bien vos comptes.
Maintenant pour la pose de vos cp, peu importe le nbre de jours travaillés, on pose 6 jours ouvrables voire moins si férié tombant sur un jour d'accueil.
Vous avez énormément perdu en acceptant de faire cet avenant.
Pour le calcul des cp fin mai, vous faites les deux méthodes, celle indiqué plus haut, et la méthode des 10%, et si vous avez fait beaucoup d'HC, c'est cette méthode qui devrait être plus favorable.
Pour la mtéhode des 10% on totalise les salaires bruts, y compris HC et hs.