SUJET :

roudoudou3 écrit: Car le lundi et mardi je vais travailler

Attention, vous ne pouvez pas accueillir sur des périodes de congés payés.

Et pourquoi tant d'hc ? elles ne sont pas programmables, c'est hors convention.

Une heure complémentaire doit rester exceptionnelle, mais sûrement pas aussi récurrente que vous l'indiquez. Là, en fait la mensu est calculée au minima et le reste en heures réelles. C'est contraire à la mensualisation.

Celà ne va pas du tout.

Ma semaine de cp avec tous ms employeurs sera du lundi 26 au samedi 1 mai
Mais vu que mes employeurs dont je parle, je travaille que le mercredi
Je ne vais pas poser 2 jours en amont puisque je ne travaille pas avec eux
Je ne sais pas si je me fais comprendre.....
Pour mes heures complementaires ,je n’aurais peut-être plus les après-midi en avril ou en mai car va peut-être retourner journée entière a l’école c’est pour cela....

roudoudou3 écrit: Ma semaine de cp avec tous ms employeurs sera du lundi 26 au samedi 1 mai
Mais vu que mes employeurs dont je parle, je travaille que le mercredi
Je ne vais pas poser 2 jours en amont puisque je ne travaille pas avec eux
Je ne sais pas si je me fais comprendre...

Bonjour, votre raisonnement est faux. Peu importe le nbre de jours travaillé réellement (les jours d'accueil), vous devez décompter 6 jours ouvrables par semaine lors de chaque pose de congés. Sinon, vous auriez toujours un reliquat de cp énorme !
Car même en travaillant qu'un jour par semaine, on acquiert bien 2.5 jours par mois. 1 jour ouvré payé, mais 6 jours ouvrables décompté. (Sauf si férié).
C'est la règle.



..
Pour mes heures complementaires ,je n’aurais peut-être plus les après-midi en avril ou en mai car va peut-être retourner journée entière a l’école c’est pour cela....

roudoudou3 écrit: Ma semaine de cp avec tous ms employeurs sera du lundi 26 au samedi 1 mai
Mais vu que mes employeurs dont je parle, je travaille que le mercredi
Je ne vais pas poser 2 jours en amont puisque je ne travaille pas avec eux
.

en raisonnant de la sorte vous n'avez qu'a poser vos cp uniquement le mercredi ainsi vous aurez 30 semaines de congés....
y a un moment faut réfléchir aussi...
1 semaine de cp = 6 jours (sauf si férié) que vous travailliez 1 ou 5 ou 6 jours par semaine

metal1988 écrit:

roudoudou3 écrit: Ma semaine de cp avec tous ms employeurs sera du lundi 26 au samedi 1 mai
Mais vu que mes employeurs dont je parle, je travaille que le mercredi
Je ne vais pas poser 2 jours en amont puisque je ne travaille pas avec eux
Je ne sais pas si je me fais comprendre...

Bonjour, votre raisonnement est faux. Peu importe le nbre de jours travaillé réellement (les jours d'accueil), vous devez décompter 6 jours ouvrables par semaine lors de chaque pose de congés. Sinon, vous auriez toujours un reliquat de cp énorme !
Car même en travaillant qu'un jour par semaine, on acquiert bien 2.5 jours par mois. 1 jour ouvré payé, mais 6 jours ouvrables décompté. (Sauf si férié).
C'est la règle.(

d’accord merci pour votre réponse Cordialement )


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Pour mes heures complementaires ,je n’aurais peut-être plus les après-midi en avril ou en mai car va peut-être retourner journée entière a l’école c’est pour cela....