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bonjour
je termine mon préavis de licenciement vendredi, le petit rentre à l'école en septembre. j'avais un contrat sur année incomplète du 1^er juillet au 30 juin donc pas de renouvellement.
j'ai bien eu fin mai ma lettre de licenciement mais ce soir la maman me dit qu'elle me donnera ma fiche de paye avec mon salaire de juin vendredi soir mais que la fiche des congés et la prime de rupture je l'aurai que fin juillet. je lui ai dit que ça ne se faisait pas comme ça. que je devais tout avoir à la fin du contrat, elle ne veut rien savoir elle me dit qu'elle a droit qu'elle s'est renseignée auprès d'un avocat .
Qui a raison ? du coup ça retarde mon inscription a pole emploi ?
orianaelle

orianaelle écrit: bonjour
je termine mon préavis de licenciement vendredi, le petit rentre à l'école en septembre. j'avais un contrat sur année incomplète du 1^er juillet au 30 juin donc pas de renouvellement.
j'ai bien eu fin mai ma lettre de licenciement mais ce soir la maman me dit qu'elle me donnera ma fiche de paye avec mon salaire de juin vendredi soir mais que la fiche des congés et la prime de rupture je l'aurai que fin juillet. je lui ai dit que ça ne se faisait pas comme ça. que je devais tout avoir à la fin du contrat, elle ne veut rien savoir elle me dit qu'elle a droit qu'elle s'est renseignée auprès d'un avocat .
Qui a raison ? du coup ça retarde mon inscription a pole emploi ?
orianaelle

Non elle à faux, tout doit être remis le dernier jour du contrat. A la limite vous pouvez lui proposer (en insistant bien sur le fait que c'est un geste de votre part), de vous faire deux chèques, un qui sera encaissé en juin et l'autre fin juillet. A vous de voir.

dés le dernier jour de travail vous cessez d'etre sa salariée donc bien sur que vous devez avoir tous vos papiers, le coup de l'avocat j'y crois pas car ce serait vraiment un trrrrés mauvais
il faut bien lui dire que le dernier jour travaillé marque la fin de votre contrat en juillet elle ne vous déclare pas à pajemploi et ne touchera aucune aide pour l'indemnité de rupture et les CP dus car je pense que c'est ce sur quoi elle compte

vosdroits.service-public.fr/professionne...eprises/F21789.xhtml


travail-emploi.gouv.fr/informations-prat...x-salaries,1116.html

merci de la réponse je savais bien que ce que je lui affirmait était juste. j’ai déjà proposé au papa de faire 2 chèques bien avant la discussion de ce soir mais il m'a dit non non , c'est votre salaire c'est votre dû donc on vous paiera tout ensemble et aujourd'hui retournement de situation
suite demain
orianaelle

le papa a téléphone à FEPEM (fédération des particuliers employeurs de France) il lui ont dit qu'ils avaient jusqu’à un mois pour nous donner notre solde pour tout compte, moi j'ai appeler aussi même réponse j'ai téléphoné ensuite au droit de travail (3939)
et là même réponse il m'a dit que dans le droit du travail il n’y avait pas de délai d'imposer c'est à nous employé de faire un courrier à nos employeurs pour leur imposé une date , s'ils ne respecte pas la date que nous leur donnons , là prud'hommes qui jugera si le délai demandé est justifié.
donc pensez à faire un courrier au moment de vos licenciements
bonne journée
orianaelle