SUJET :

bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses

moi59 écrit: bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses

bonsoir oui c'est faisable MAIS car y'en a un : êtes vous sûr qu'elle vous reprendra en février 2015 (donc faire signer un engagement réciproque pour les 2) êtes vous sûr de pouvoir attendre et si tout ok, pensez à négocier votre ancienneté (car en vous licenciant vous perdez votre ancienneté) après attendez l'avis des plus férues question loi travail!!!

merci de votre réponse cloetdomi oui je suis certaine que la maman me reprendra je signe l'engagement avec elle fin mai du coup
c'est vrai que ça va me bloquer mais bon c'est comme ça

Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.

biscotte écrit: Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.

c'est ce que je pensais aussi...mais la réponse de moi59 me parait catégorique donc c'est son problème !

Perso je ne vais pas perdre 8 mois de salaire pour faire plaisir à une maman!

A un moment il faut se poser la question de : je veux vivre de mon salaire ou je veux faire plaisir à mes parents employeurs!

Personnellement je privilégie ma famille et son bien être.

A moins qu'il n'y aura jamais une offre de contrat en 8 mois?

Chez moi c'est le contraire, si la maman n'arrive pas à avoir une place chez moi de suite elle se met en congé parental pour attendre, mais moi je n'attends jamais plus d'un mois sinon c'est ma santé financière qui est en jeu.

Bonne journée