SUJET :

Merci bcp pour votre aide,

Pour conclure et être certaine d'avoir bien compris; tellement d'enjeu je perds 2 gros contrats au 31/08/2021

Dans la case nbre d'heures travaillées : le parent note toujours les heures mensualisées : pour ma part = 188h/mois ?

Lorsque les congés sont payés en juin : le parent note également les heures mensualisées 188h puis dans la case observation : "congés payés avec le nbre de jours CP acquis et payés" ? ou juste congés payés ??
Quelles annotations ont noté vos parents pour celles qui ont leurs congés payés en 1 fois en Juin ??

Lorsque l'enfant est absent 1 jour 10.25h dans le mois (calcul cour de cassation) : le parent note les heures mensualisées 188h-10.25 = 178h puis dans la case observation : Le parent note également "absence enfant malade 1j" ?? ou pas nécessaire ?

Pouvez vous me valider ou infirmer les informations ci-dessus ? Merci par avance

pour les heures a noter dans le solde de tout compte ,il est noter temps de travail. perso sur un mois incomplet le parent a noté les heures reelles.et un pour un mois complet celui de la mesu.
par contre le parent peut saisir soit les heures soit les jours.
pour les congés .je ne vois apparaitre que la somme en brut.
pour les observations il suffit d'indiquer congés payés.pour 1 jour d'absence l'ecart n'est pa significatif.si le parent veut il met absence maladie enfant.

Bonsoir,
Une nouvelle interrogation sur l'attestation employeur particulier case SOMMES VERSEES A l'OCCASION DE LA RUPTURE (en PJ)
Apparemment aucune information ni aide sur attestation d'après le parent.

Les indemnités de congés payés versées à la rupture "Congés payés non pris" le montant calculé à renseigner dans cette case
A noter en BRUT ou en NET ??
Les indemnités de rupture elles sont à priori en NET ?
Merci pour votre aide

le salaire est a déclarer en brut
et en dessous oui les congés sont a déclarer en brut
l'indemnité est en net ,puisque non soumise aux citisations salariale