SUJET :

Bonjour,
mon contrat de travail a été signé par les 2 parents. Au niveau de PAJEMPLOI, c'est la maman qui est mon employeur. Et je viens de recevoir une lettre de la main du papa, disant qu'il n'avait plus besoin de mes services et qu'il me licenciait, lettre écrite de sa main à lui, à son nom seul et signé que par lui ( aucune référence à la maman sur la lettre) le licenciement est il valide ?
Si oui, sur la lettre, il est noté la date du 18/08/2021 au début, au niveau de la signature, il est mentionné le 19/09/2021, ensuite qu'à partir du 12/09/2021, le contrat qui nous lie serait terminé, et qu'il respectera un préavis de 15 jours.
Quelqu'un peut il me dire quelle date prendre en compte ,
cordialement

Bonjour,
La lettre de licenciement doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception et le préavis débute à partir de la 1^ère présentation du courrier ou elle peut être remise en main propre avec signature d'un accusé de réception.
Donc si vous avez reçu le courrier aujourd'hui votre préavis commence aujourd'hui.

Pour ce qui est de la fin de contrat, le contrat étant au nom des 2 parents, la lettre de licenciement doit être normalement signée par les 2.

Bonne journée

bonjour,
si vous avez reçu votre lettre de retrait de l'enfant aujourd'hui ou samedi (en l'absence de précision) avec un préavis de 15 jours le préavis se terminera dans tous les cas le lundi 4 octobre et non le 12. le décompte se fait en jour calendaire (tous les jours sont comptés).
Comme dit plus haut c'est la date de réception et non c'elle qui est marquée sur la lettre qui détermine la date de début du préavis;

Bonjour,
si la maman est l'employeur, je dirai que la lettre doit être à son nom. ça me semble logique.
bonne journée.