euh je ne le vois pas non plus, au pire tant pis tu auras 2 réponses
donc ton contrat se termine mais avt cela le calcul des CP acquis a du etre fait au 31 mai car période d'acquisition des congés du 1
er juin au 31 mai
comment es ton contrat année complète (meme congé que les Pe) ou année incomplète(qui veut dire tes 5 sem déduites et celles en plus des Pe)
donc voilà un 1
er point sur tes congés au 31 mai pour le paiement tt dépend de ton contrat
et 2eme point à rupture
et à rupture le Pe vous devra une indemnité pour congés acquis mais non pris mais pas forcément ttes les sem dont vous parlez tt dépend de combien de CP vous avez acquis et depuis qd ce contrat a démarré