SUJET :

Bonjour

Je ne parviens pas à comprendre pourquoi lors du remplissage de l'attestation pôle emploi il faut remplir le dernier jour travaillé effectif dans mon cas cela ne colle pas. En effet mon assistante maternelle à été en arrêt maladie du 28/02 au 13/03. Ayant envoyé la lettre de licenciement le 14/03 avec une réception au 15/03 je lui doit assurément et c'est normal le 14/03. Cependant ce n'est pas un jour travaillé effectif avec garde de mon enfant donc je n'ose pas mettre cette date dans la case correspondante. Sauf que du coup le dernier salaire affiché est en février mais son dernier salaire sera en mars (avec le salaire du 14/03 unique jour car AM du 01 au 13/03 + les indemnités CP et préavis non effectué mais dû)
C'est complexe je suis perdue
Merci

vous dites quelle a recu son courrier le 15 ,ok mais il y a le préavis a payer aussi ?
quant a la l'attestation assedic il faut noter le dernier jour travaillé si elle a repris le 14 ,c'est le 14,sinon le jour avant son arret.

Bonjour
Oui bien sûr l'indemnité de préavis est pris en compte (non effectué mais dû) mais sur pôle emploi ils veulent la date du dernier jour EFFECTIF travaillé donc comme vous le dites le jour avant l'arrêt car le 14 n'a pas été travaillé.