La régularisation se calculé avant les congés. Ça sert à payer, si nécessaire, les heures travaillées mais non encore payées par les salaires mensuels. En effet le salaire est réparti sur 12 mois, mais les heures prévues comme travaillées ne le sont pas (le gros des heures peut être prévu au cours des premiers mois). L'am peut ainsi avoir travaillé un certain nombre d'heures qui n'ont pas encore été payées quand un contrat s'arrête avant la date anniversaire de la mensualisation. Ce montant donne droit au congés par 10 %.
Un trop perçu reste cependant à son profit.