SUJET :

Bonsoir,

J’ai licencié mon assistante maternelle.
Son préavis, qui n’a pas été effectué à ma demande, a débuté le 3 mai et se termine le 2 juin.
Je suis en année incomplète.
Pour le mois de mai, je lui ai payé son salaire mensualisé normalement, mais elle était déjà en préavis.
Pour le mois de juin, je dois donc lui réglé 2 jours de préavis, ses congés payés et sa prime de licenciement.
Concernant la dernière déclaration pajemploi, qui je pense ne peut être effectuée qu’à partir du 25 juin, quel montant déclarer dans la case indemnités de préavis puisque je lui ai déjà réglé une partie de celui-ci en mai?
De plus, puis-je faire son attestation pôle emploi avant le 25 juin sans avoir fait sa dernière déclaration pajemploi?
Je suis censée lui donner ses papiers de fin de contrat le 2 juin…
Quel dernier jour de travail indiquer sur l’attestation pôle emploi, le dernier jour du contrat ou le 2 mai, dernier jour avant le préavis non effectué?
Je suis un peu perdue…
Dernière question concernant ses congés payés.
Je dois lui régler ses congés payés, soit 30 jours.
Faut-il convertir ces 30 jours de congés en heures et les rajouter au nombre d’heures sur le bulletin de salaire?

Merci d’avance pour votre aide!