CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
indemnité de congé payé fin de contrat
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

indemnité de congé payé fin de contrat il y a 1 an 6 mois #1

Bonjour
J'ai une fin de contrat qui arrive et je ne sais pas comment on calcul les indeminté de congé payé, je suis en année complète depuis mars 2018, et j'ai toujours pris mes congé par anticipation. 3 semaine en été 1 en hiver et 1 en avril, meme la premiere année sans rien deduire du salaire.
Pouvez vous m'aidez SVP.

Connexion pour participer à la conversation.

indemnité de congé payé fin de contrat il y a 1 an 6 mois #2

Bonjour
En prenant les congés payés par anticipation il y fort à parier qu'il y eu des congés sans solde qui aurait dû être déduit de la rémunération.
Déjà en commençant en mars les congés d'avril ne sont pas tous acquis.
Je rappele que la loi n'autorise pas de poser plus que de jours acquis par anticipation.
Il convient de faire le point exact des jours acquis avant chaque pose afin de déterminer si il y aura des congés sans solde.
Poser des congés par anticipation nécessite une bonne compréhension du mécanisme des cp, ce qui ne semble pas le cas ici.

Connexion pour participer à la conversation.

indemnité de congé payé fin de contrat il y a 1 an 6 mois #3

Il convient de tout reprendre depuis le début et de régulariser éventuellement si il apparaît un trop perçu.
Pour l'ICCP le calcul qui doit s'appliquer est le suivant
Mensualisation / 26 x nb acquis non pris.
26 correspond à le nombre de jours en moyenne par mois (année complète uniquement)

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
indemnité de congé payé fin de contrat