SUJET :

Bonjour,
j'ai besoin de vos lumières, merci pour vos réponses;

contrat signé en septembre 2021, j'ai commencé la garde début octobre 2021.
A Nöel j'ai pris une semaine, Aout 2022 mes 3semaines.
Mes congés ont étés payés en une fois en juin 2022.
Lettre avec accusé de réception envoyé le 1^er octobre 2022 et reçue le 03 octobre, préavis jusqu'au lundi 17 octobre 2022.

Pour l'indemnité des congés, j'ai calculé la méthode du maintien de salaire,
Oct 2021 à Mai 2022 : 29semaines travaillées /4 x2,5 = 18 Jours
Noel 2021 j'ai pris 5 jours et pour Aout 13 Jours( soit 2 semaines et 1 jour)

Juiin 2022 à Octobre 2022
17 semaines travaillées.... Mais est ce que j'ajoute la semaine de Noel 2021 et les 2 semaines d'Aout 2022, dans mes semaines travaillées pour le paiement de mes congés de fin de contrat,

J'ai un doute également sur la durée du préavis.

Merci et bonne journée à vous

bonjour
déjà il y a un souci 1 sem noel + 3 sem aout font 4 sem prises au lieu de 5
ensuite vous dîtes avoir pris 5j noel 2021 pk 5? vos congés n'étant pas acquis même si il y a 1 férié la sem compte pour 6j pris
puis en aout vous indiquez avoir pris 3 sem et un peu plus loin 2 sem et 1j ça n'existe pas cette façon de prendre des congés = on prend des sem complètes

vous êtes en année incomplète avec paiement des CP en 1 fois en juin et ce sont bien des sem complètes qui sont retirées pour calculer la mensu

à fin de contrat pour calculer l'indemnité de congés seules sont prises en compte vos sem travaillées + celles assimilées à du temps de travail donc acquises au moment de leur prise (ce qui n'est pas le cas pour vos congés pris jusqu'en mai 2021)

Merci de m'avoir éclairée.
De fait, j'ai oublié une semaine en avril 2021;
Si j'ai bien compris, j'ajoute, mes semaines travaillées de Juin 2022 à Octobre 2022 et les 3 semaines du mois d'Aout 2022, c'est bien ça?

c'est bien ça oui et non pk vous écrivez à plusieurs reprises vos 2 sem d'aout donc vous en avez pris 2 ou 3?

quant à la durée du préavis il n'est de 15j que si le contrat a une durée de 3 mois à 1 an
donc quand exactement a commencé votre contrat? début octobre c'est trop vague pk c'est bien la date du 1^er jour d'accueil qui va faire la différence

j'ai signé mon contrat le 10 septembre et j'ai commencé le lundi 03 octobre;

Autre chose, lors du calcul maintien de salaire
dans mon calcul 10/6x heures hebdo X taux horaire
le chiffre que je trouve pour 10/6 est 1,6
J'arrondi à 2, c'est ça?