véné écrit: bonjour,
je souhaite savoir comment on calcul une fin de contrat. le petit garçon que je gardais rentre en septembre à l'école. moi,je suis en congés parental (pour des raisons personnelles).
mon contrat a débuté février 2012, congés patho en février 2013,puis congés maternités et ensuite, congés parental depuis le 25 juin 2013. Mes congés étaient payés par mois avec mon salaire mais il me restait 15 jours à prendre, sans compter ceux acquis pendant mon congés mater.
contrat : 35h semaines sur 5 jours, 2.9 euros net .
pouvez vous m'aider svp
merci d'avance
Bonjour,
déjà il y a un souci, on ne se fait pas payer les congés tous les mois avec la mensu. C'est hors convention collective et illégal.
Sinon, vous devez calculer combien de jours exactement, vous avez acquis et vous devez vous faire payer une indemnité compensatrice de congés payés pour ces jours...
Vous devez calculer les deux méthodes : maintien de salaire et 10% et privilégier la plus avantageuse pour vous. Mais comme vous avez déjà touché chaque mois une somme au titre des congés payés, vous devez déduire de la somme due, la somme déjà touchée.
Il faut reprendre période de référence par période de référence pour bien mettre les choses à plat.