Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Arrêt maladie et licenciement il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour,
Actuellement en arrêt maladie pour 6 mois, une de mes familles souhaitent me licencier. Le préavis doit il m'être payé alors que je suis dans l'incapacité de le réaliser ? Visiblement un arrêt hors maladie professionnelle ne le suspend pas. Dans l'affirmatif, les parents doivent faire une déclaration Pajemploi pour déclarer ce salaire-preavis ainsi que la prime de licenciement ? Cela n' interférera en rien mes indemnités maladie versées par la CPAM? Je vous remercie de votre attention

Connexion pour participer à la conversation.

Arrêt maladie et licenciement il y a 1 an 4 mois #2

non le parent ne paiera pas le préavis, c'est un simple arret maladie.
vous ferez comme une fin de contrat normal
régul.
indemnité congés payés
indemnité de rupture si plus de 9 mois
pour paje emploi déclaration de fin de contrat
sur attestation assedic préavis non fait et non payé.
cela ne chagera rien pour la cpam

Connexion pour participer à la conversation.

Arrêt maladie et licenciement il y a 1 an 4 mois #3

Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1