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SUJET :

fin de contrat il y a 1 an 3 mois #1

bonjour j'ai un enfant depuis le 1/09/2021 j'arrive en fin de contrat car il rentre a l'école en septembre
c'est un contrat sur 44 semaines de travail année incomplète le papa me dit qu'il vont partir en vacances le 29 juin pour tout le mois de juillet moi je suis en vacances en Août je voulais savoir pour le mois de préavis il doit commencer 1 juin c'est bien ça jusqu'au 30 juin ?
et doit me payer le mois de juillet qui sont mes 4 semaines de cp et pas me payer le mois d'aout .
Merci

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fin de contrat il y a 1 an 3 mois #2

non pas forcement. le contrat peut tres bien arreter fin juin car si le parent ne vous remets pas l'enfant en aout ,il peut tres bien arreter avant ses vacances
vos congés sont calculés fin mai ,comment sont t'ils payés ,fin juin ?
comme vos congés sont payés en juin ,il suffit de faire une régul de la mensu.
il sera surement plus interressant pour le parent de finir fin juillet ,car il aura une aide suplementaire ,mais il faut faire
le calcul et voir la régul qui sera trouvée.
et detrompez vous vos congés sont payés a part et ne sont pas a prendre en fin de contrat et a faire un mois de plus parce que vous etes en vacances .

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fin de contrat il y a 1 an 3 mois #3

oui il paie fin mai
je suis sur 44 semaines il a pris seulement une semaine a Noel il me doit deux semaines encore c'est bien ça

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fin de contrat il y a 1 an 3 mois #4

si le parent prend du plus de 2 semaines cet été ,puisque quil lui reste 2 semaines prévues au contrat ,les autres semaines seront payées ,car semaines d'absences injustifiées.
quand on parle de faire une régul,il s'agit de comparées les heures travaillées aux heures payées par la mensu.
peut importe que toutes les semaines enlevées du contrats soient prises ou non.surtout en fin de contrat.
c'est la régul qui reglera tout ca.

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fin de contrat il y a 1 an 3 mois #5

merci pour votre réponse , comment fait ont le calcul de la régularisation

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fin de contrat il y a 1 an 3 mois #6

vous faites une colonne avec vos heures réellle travaillées tous les mois ,avec les absences injustifiées,les fériés. sans les congés et absences justifiées = nombre d'heure x par tarif horaire
et de l'autre la mensu qui vous est payé,sans les congés et absences justifiées
et vous faites la difference.,si la régul est en votre faveur le parent doit vous payer
si vous avez été trop payée vous ne remboursez pas le parent
en premier lieu il faut savoir quand le parent veut arretez.
c'est a lui de prendre la décision

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