SUJET :

bonjour, j'entends hélas 2 versions différentes concernant l'ICCP pour la méthode des 10% sur les forums...je ne sais pas laquelle est exacte
j'arrive en fin de contrat AI

arret 2 aout (aucun conge pris entre 1 er juin et 2 aout) ou arret fin aout (3 semaines de conges en aout)

si arret le 2 aout pour les 10% : le salaire de juin (598 euros) je ne compte que le salaire et je n'ajoute pas les congés (790.65 euros) qui ont été payés en 06 dernier? ou je les compte en totalité comme si on etait en 05/2025? (598 + 790.65)

si arret 30 aout :
pour les 10% je compte le salaire de juin avec la totalité des congés reçues en 06 dernier ou au prorata? (18 jours pris en aout) :
598 euros juin + 790.65/30x18 = 474.34 ou 598 + 790.65?

Merci d'avance
ps si vous pouvez répondre avec mes chiffres c'est parfois plus clair à comprendre par message, merci beaucoup, bonne journée

Personne?

86 vues, pas de réponses

Bonjour,
vous avez posé la même question sur d'autres forum.
Vous avez eu vos réponses.
Apparemment elles ne vous satisfont pas.
Ma réponse est identique.

Bonjour si je pose la meme question ce n'est pas parce que je m'ennuie mais bien parce personne ne répond la meme chose.......
il n'y a qu'à voir j'ai posé cette question y'a à peine 1 an et on m'a dit l'inverse ici meme.....
j'ai besoin de faire les choses dans les regles et c'est compliqué ...
www.casamape.fr/forum/rupture-du-contrat.../20566-iccp?start=12
merci

et pour info topmachin compte les cp au prorata de ceux qui sont effectivement pris et non pas 100% comme on pourrait le compter dans le calcul des cp un an apres.... et le syndicat spamtruc aussi me dit de faire comme ca donc effectivement je me permets de douter quand 50% disent blanc et l'autre moitié noire....