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SUJET :

fin de contrat et perdue avec les congés. il y a 9 ans 8 mois #1

bonjour, j'ai un soucis pour mes calculs de congé.

début du contrat : 9 septembre 2013 jusqu'au 30 mai 2014
arret maladie du 31 mai 14 au 16 aout14 suivi du congé patho et mater du 17 aout 14 au 28 fev 15.

les PE m'ont réglés les cp de l'année de référence en une seule fois en juin soit 27 jours.

du coup je comprend plus, je m'embrouille... les congés que j'avais posé cet été sont perdus ? déjà payés ? si j'avais continué a travaillée j'aurai perçu la même mensualité alors que j'avais 4 semaines de congé (c'es du à la mensu alors ?)

merci de votre aide, en fait j'ai envie de regler ça sur papier avant que bébé3 se pointe, parce que j'aurai les idée encore moins claires !

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fin de contrat et perdue avec les congés. il y a 9 ans 8 mois #2

bulle de savon écrit: bonjour, j'ai un soucis pour mes calculs de congé.

début du contrat : 9 septembre 2013 jusqu'au 30 mai 2014
arret maladie du 31 mai 14 au 16 aout14 suivi du congé patho et mater du 17 aout 14 au 28 fev 15.

les PE m'ont réglés les cp de l'année de référence en une seule fois en juin soit 27 jours.

du coup je comprend plus, je m'embrouille... les congés que j'avais posé cet été sont perdus ? déjà payés ? si j'avais continué a travaillée j'aurai perçu la même mensualité alors que j'avais 4 semaines de congé (c'es du à la mensu alors ?)

merci de votre aide, en fait j'ai envie de regler ça sur papier avant que bébé3 se pointe, parce que j'aurai les idée encore moins claires !



Bonsoir, quelle est exactement votre question, et pourquoi une fin de contrat, normalement votre statut de femme enceinte vous protège. Donc pas de rupture de contrat.
Et bon courage pour les semaines à venir.

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fin de contrat et perdue avec les congés. il y a 9 ans 8 mois #3

oui je sais que je suis protégée, en fait j'anticipe car je serai licenciée à mon retour de congé mater,comme je prend un congé parental. et comme je sais que quand bébé sera là j'aurai pas la tête à me mettre dans les calculs de regul et tout, je m'attaque à ça maintenant.

en fait ma question est comment ça se passe pour les congés que j'avais acquis et qui du coup n'ont pas pu etre pris du fait de mon arret.

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fin de contrat et perdue avec les congés. il y a 9 ans 8 mois #4

bulle de savon écrit: oui je sais que je suis protégée, en fait j'anticipe car je serai licenciée à mon retour de congé mater,comme je prend un congé parental. et comme je sais que quand bébé sera là j'aurai pas la tête à me mettre dans les calculs de regul et tout, je m'attaque à ça maintenant.

en fait ma question est comment ça se passe pour les congés que j'avais acquis et qui du coup n'ont pas pu etre pris du fait de mon arret.


Ils vous seront payé, c est ce que l on appelle l indemnité compensatrice de congé payé ;)

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
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