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23 Fév 2023
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SUJET :

fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #1

bonjour
je viens d'apprendre que je n'aurais plus un enfant a partir du 15 septembre car la petite va aller a l école le matin de plus la maman veut faire des Economies car elle ne touche presque plus d'aide
donc fin de contrat pourriez vous me dire comment calculer les fin de contrat
merci a vous

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fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #2

peruche35 écrit: bonjour
je viens d'apprendre que je n'aurais plus un enfant a partir du 15 septembre car la petite va aller a l école le matin de plus la maman veut faire des Economies car elle ne touche presque plus d'aide
donc fin de contrat pourriez vous me dire comment calculer les fin de contrat
merci a vous


Bonjour, dans un premier temps, il faut que l'employeur vous envoie en RAR ou vous donne en main propre un courrier mentionnant le retrait d'enfant.
Votre préavis sera de 1 mois si plus d'un an de contrat ou de 15 jours dans le cas contraire.
Ensuite il faut que vous donniez les modalités de votre contrat, année complète ou non.
Combien de jours de cp acquis au 31 mai, combien ont- été pris cet été.
Votre mensualisation, jour et heure d'accueil par jour etc...

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fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #3

donc année incomplet contrat de 100 h par mois 9 h par jour 10 ou 11 jours par mois cela dépendais du planning
pour congés payée 10% TOUT LES MOIS

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fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #4

peruche35 écrit: donc année incomplet contrat de 100 h par mois 9 h par jour 10 ou 11 jours par mois cela dépendais du planning
pour congés payée 10% TOUT LES MOIS



10% de cp tous les mois c'est illégal.

Et vous n'avez pas dit si votre contrat à plus d'un an, et si vous aviez eu votre courrier de retrait.

Année incomplète ok, mais sur combien de semaines ?

Le calcul de la rémunération des cp est faux, il faut tout recalculer depuis le début du contrat, période de référence par période de référence.

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fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #5

c p illégal pourquoi je ne comprend plus rien?
CELA FAIT 3 ANS QUE JE LA GARDE
47 SEMAINES

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fin de contrat il y a 9 ans 8 mois #6

pas DE COURRIER DE RETRAIT A L' ORAL

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