SUJET :

Bonjour,

Mon PE est en train de remplir mon attestation Pole Emploi et bloque sur la case préavis... et moi aussi donc je préfère avoir vos avis éclairés

Fin de contrat: 01 /09 /2014

Préavis 1 mois calendaire : du 19 juillet au 01 sept 02014 car du 28/07 au 10/08 j'étais en CP (donc préavis coupé en 2 du 19/07 au 27/07 et du 11/08 au 01/09/14 pour ne pas finir un dimanche)

Contrat enseignant sur 36 semaines à partir 07 juillet je n'ai plus accueilli l'enfant du tout.
Mon PE m'a régle mon salaire de juillet + salaire d'août avec indemnités CP et indemnités rupture

Mon PE doit -il cocher la case préavis effectué ou préavis non effectué payé? Nous pensons qu'il faut cocher préavis effectué car même si je n'ai pas accueilli physiquement l'enfant du 19/07 au 01/09 2014 cela est dû au lissage sur 12 mois de la mensualisation (toutes les vacances scolaires ont été déduites de ma mensualisation).

Si la rupture du contrat était intervenue par ex en septembre où j'aurai accueilli l'enfant et que le PE à ce moment là ne me laisse pas l'enfant pour x raisons, là effectivement je pense qu'il aurait fallu cocher préavis non effectué payé?

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance

le préavis tu l'as effectué il s'est juste fait sur une période de non accueil de l'enf donc préavis effectué

pour qu'il soit non effectué il aurait fallu que cette période soit une période d'accueil mais que les Pe ne te confient pas l'enf, ce qui n'est pas le cas

Sujet résolu.