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plongeuse2b écrit: Bonjour,


Merci pour vos réponses.



Metal1988: Pour cette personne le préavis commence le jour où elle m'a dit qu'elle me licencier et à mis 8 jours à faire le courrier et la loi elle s'en moque car de toute façon elle n'a pas d'argent donc on peut rien contre elle.Et comble de mauvaise fois elle dit à qui vaut l'entendre (surtout devant l'école) que c'est de ma faute car je ne veux rien entendre,que je suis bornée et qu'en plus j'ose la menacer de la mettre au prud'homme. (là ce n'est qu'une menace )
J'étais en année complète pour mes deux contrats.En fait pour le périscolaire sur le contrat il est indiqué les heures de garde :lundi,mardi,jeudi,vendredi 11h45-13h45 et 16h30-18,le mercredi 8h15-18h00 et pendant les vacances 8h15-18h00 du lundi au vendredi,
pour la semaine d'école elle m'a fait la mensualisation sur 21h00 au lieu de 23h45 et pour les vacances sur 44h00 au lieu de 48h45.C'est vrai que j'aurais du le voir mais c'est mon tout premier contrat et je n'ai pas été assez méfiante.
Par contre c'est vrai que le conseillé juridique ne connaissait pas la CNN mais lui il me sert d'intermédiaire,en fait là il lui à fait un courrier "officiel" du cabinet juridique avec rappel à la loi et risque encouru et il m'a dit que sans réponse de sa part sous quinzaine il lance la procédure au prud'homme et m’orientera vers un avocat pour la suite.Les frais d'avocat seront pris en charge par mon assistance juridique c'est pour ça aussi que je suis passée par eux.



Marrie45 : Merci pour votre proposition je te contact en MP.


Eh bien ne lâchez rien, et bon courage dans tous les cas, surtout que votre mensu pendant les périodes vacances scolaires comportaient des heures supplémentaires qui auraient dues êtres majorées.
Avez vous gardé vos feuilles de présence ?
Car elle vous seront bien utiles pour faire valoir vos droits.
Bon week end.



Bonne journée et bon week-end.