SUJET :

joana écrit: je pense que les parents par respect de l'assistante maternelle peuvent avertir et expliquer de vive voix, je trouve que avertir par mail n'est pas très sympa.

si les parents appprenaient par mail qu'il serait licencier je ne pense pas qu'il serait très content;

bonne journée à vous tous

Joana, ne le prenez pas mal, mais avez vous lu la ccn, il n'y à pas à donner de motif pour pouvoir faire un retrait d'enfant, sauf évidemment pour faute lourde...
Par contre vous avez raison le fait de vous avertir par mail manque de correction, mais au moins ce n'est pas la veille pour le lendemain......

je suis bien d'accord avec vous, je suis assistante maternelle depuis 20 ans et je connais parfaitement la convention collective,

mais etre averti par mail, ca ne se fait pas, c'est mon point de vue

joana écrit: je suis bien d'accord avec vous, je suis assistante maternelle depuis 20 ans et je connais parfaitement la convention collective,

mais etre averti par mail, ca ne se fait pas, c'est mon point de vue

Dans votre premier post, vous vous intérrogiez sur la légalité ou non de votre licenciement par rapport aux explications données par votre employeur. C'est bien là dessus que je vous interroge aussi, donc si vous me dites que vous êtes assmat depuis 20 ans, vous devez bien savoir que le retrait d'enfant est libre.

Par contre, le mail ne suffira pas bien sûr pour la notification "légale" de retrait d'enfant.

metal1988 écrit:

joana écrit: je suis bien d'accord avec vous, je suis assistante maternelle depuis 20 ans et je connais parfaitement la convention collective,

mais etre averti par mail, ca ne se fait pas, c'est mon point de vue

Dans votre premier post, vous vous intérrogiez sur la légalité ou non de votre licenciement par rapport aux explications données par votre employeur. C'est bien là dessus que je vous interroge aussi, donc si vous me dites que vous êtes assmat depuis 20 ans, vous devez bien savoir que le retrait d'enfant est libre.

Par contre, le mail ne suffira pas bien sûr pour la notification "légale" de retrait d'enfant.

coucou metal ;-p
le post n'est pas cree par joana mais par elona...

donc reponse a Elona :
les parents te licencient quand ils veulent sans avoir a te donner de motif precis, c'est le cote precaire de notre metier
iils ont entre 1 mois a 15 jours de preavis ( en fonction de ton anciennete avec ton employeur) donc la ils ont ete sympa de te prevenir assez tot...par contre gros manque de correction au niveau de l'info par mail
attention ton preavis court au moment de la premiere presentation de la lettre soit environ debut decembre ou mi decembre
bon we a toutes

metal1988 écrit:

joana écrit: je suis bien d'accord avec vous, je suis assistante maternelle depuis 20 ans et je connais parfaitement la convention collective,

mais etre averti par mail, ca ne se fait pas, c'est mon point de vue

Dans votre premier post, vous vous intérrogiez sur la légalité ou non de votre licenciement par rapport aux explications données par votre employeur. C'est bien là dessus que je vous interroge aussi, donc si vous me dites que vous êtes assmat depuis 20 ans, vous devez bien savoir que le retrait d'enfant est libre.

Par contre, le mail ne suffira pas bien sûr pour la notification "légale" de retrait d'enfant.

Sauf que ce n'est pas Joana qui a posté mais Enola !!

Courage Metal, on est vendredi

non, ce n'est pas moi qui est crée le premier post tu fais Erreure METAL , moi j'ai juste donné mon opinion au sujet du mail.

et oui j'aime mon métier