SUJET :

Bonjour,
je garde un petit bout depuis le 1^er septembre2013 , date à laquelle le contrat a débuté avec qqes journées d' adaptation
il se terminera fin juin 2014
nous sommes partis sur 36 sem vu que c'est comme un contrat enseignant , la maman travaillant à la cantine de l'école
comment celà va t il se passer fin juin au niveau salaire , indemnités ?
je suis un peu perdue , merci de m'aider
cordialement

pivoine74 écrit: Bonjour,
je garde un petit bout depuis le 1^er septembre2013 , date à laquelle le contrat a débuté avec qqes journées d' adaptation
il se terminera fin juin 2014
nous sommes partis sur 36 sem vu que c'est comme un contrat enseignant , la maman travaillant à la cantine de l'école
comment celà va t il se passer fin juin au niveau salaire , indemnités ?
je suis un peu perdue , merci de m'aider
cordialement

Bonjour,

tout d'abord au 31 mai, il faudra calculer les jours de congés acquis du 1^er septembre au 31 mai et se les faire payer en juin.

Ensuite, 15 jours avant la fin prévue du contrat, les parents devront te remettre une lettre de licenciement. Tu auras un préavis de quinze jours.

Tu devras calculer les congés dus pour le mois de juin, et calculer une régul : si le contrat s'arrête fin juin, il y aura forcément une régul au moins égale à 2 mois de salaire puisque tu n'auras touché ton salaire que 10 mois et qu'il a été lissé sur 12.
Pas d'indemnité de rupture puisque moins d'un an de contrat.

Tu toucheras donc fin juin : ton salaire de juin, tes congés acquis de septembre à mai + ceux acquis en juin, + la régularisation de salaire.

Sujet résolu.