Bonjour, la méthode du maintien de salaire consiste en année incomplète, à rémunérer les jours ouvrés acquis.
Pour celà, il faut faire au 31 mai le bilan des jours ourvrables acquis sur la période (1er juin, 31 mai). On compte 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et assimilées, consécutives ou non.
Sont considérées comme assimilées :
- les semaines liées à la maternité
- les semaines de formation
- les semaines de cp acquises
Ensuite on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés (ceux où on accueille l'enfant)
Pour 3 jours de travail par semaine :
XX jours ouvrables / 6 X 3 = total des jours ouvrés
Total des jours ouvrés X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = rémunération en maintien de salaire.
Et oui la plupart du temps c'est bien plus avantageux.
Et je rappelle que cette méthode est à comparer OBLIGATOIREMENT à chaque fin de période ou de contrat.