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bonheur-total écrit: en fait, j'ai un planning différent chaque mois. Et donc pour 28H/semaine, sur environ 14J. Donc quand ils ne m'ont pas mis en Décembre, c'est parce qu'ils partaient en vacances. Mais pour moi, ça n'a rien changé. Il m'arrive de ne pas l'avoir plusierus jours d'affilé. Mais je n'étais pas prévenu et j'ai fais le même nombre d'heure que les autres mois. C'est après qu'elle m'a dit que du coup, ça sera retiré de mes CP

Les 5 semaines de congés payées auraient dû être terminées au contrat pour ne pas avoir de litige... Attention lorsque tu auras un autre employeur, elle ne pourra plus imposer les congés...

Comment a été calculée la mensualisation ? ça me semble un peu flou cette histoire de 28h sur 14 jours environ...

Suzie écrit:

bonheur-total écrit: en fait, j'ai un planning différent chaque mois. Et donc pour 28H/semaine, sur environ 14J. Donc quand ils ne m'ont pas mis en Décembre, c'est parce qu'ils partaient en vacances. Mais pour moi, ça n'a rien changé. Il m'arrive de ne pas l'avoir plusierus jours d'affilé. Mais je n'étais pas prévenu et j'ai fais le même nombre d'heure que les autres mois. C'est après qu'elle m'a dit que du coup, ça sera retiré de mes CP

Les 5 semaines de congés payées auraient dû être terminées au contrat pour ne pas avoir de litige... Attention lorsque tu auras un autre employeur, elle ne pourra plus imposer les congés...

Comment a été calculée la mensualisation ? ça me semble un peu flou cette histoire de 28h sur 14 jours environ...

Terminées ou déterminées bon je sors

biscotte écrit:

Suzie écrit:

bonheur-total écrit: en fait, j'ai un planning différent chaque mois. Et donc pour 28H/semaine, sur environ 14J. Donc quand ils ne m'ont pas mis en Décembre, c'est parce qu'ils partaient en vacances. Mais pour moi, ça n'a rien changé. Il m'arrive de ne pas l'avoir plusierus jours d'affilé. Mais je n'étais pas prévenu et j'ai fais le même nombre d'heure que les autres mois. C'est après qu'elle m'a dit que du coup, ça sera retiré de mes CP

Les 5 semaines de congés payées auraient dû être terminées au contrat pour ne pas avoir de litige... Attention lorsque tu auras un autre employeur, elle ne pourra plus imposer les congés...

Comment a été calculée la mensualisation ? ça me semble un peu flou cette histoire de 28h sur 14 jours environ...

Terminées ou déterminées bon je sors

C'est ça de faire plusieurs choses à la fois ! "déterminées" bien-sûr...

Suzie écrit:

biscotte écrit:

Suzie écrit:

bonheur-total écrit: en fait, j'ai un planning différent chaque mois. Et donc pour 28H/semaine, sur environ 14J. Donc quand ils ne m'ont pas mis en Décembre, c'est parce qu'ils partaient en vacances. Mais pour moi, ça n'a rien changé. Il m'arrive de ne pas l'avoir plusierus jours d'affilé. Mais je n'étais pas prévenu et j'ai fais le même nombre d'heure que les autres mois. C'est après qu'elle m'a dit que du coup, ça sera retiré de mes CP

Les 5 semaines de congés payées auraient dû être terminées au contrat pour ne pas avoir de litige... Attention lorsque tu auras un autre employeur, elle ne pourra plus imposer les congés...

Comment a été calculée la mensualisation ? ça me semble un peu flou cette histoire de 28h sur 14 jours environ...

Terminées ou déterminées bon je sors

C'est ça de faire plusieurs choses à la fois ! "déterminées" bien-sûr...

Je pensais que tu voulais faire comme l'employeur "lui sucrer ses cp" bon c'est pour rire.

biscotte écrit:

Suzie écrit:

biscotte écrit:

Suzie écrit:

bonheur-total écrit: en fait, j'ai un planning différent chaque mois. Et donc pour 28H/semaine, sur environ 14J. Donc quand ils ne m'ont pas mis en Décembre, c'est parce qu'ils partaient en vacances. Mais pour moi, ça n'a rien changé. Il m'arrive de ne pas l'avoir plusierus jours d'affilé. Mais je n'étais pas prévenu et j'ai fais le même nombre d'heure que les autres mois. C'est après qu'elle m'a dit que du coup, ça sera retiré de mes CP

Les 5 semaines de congés payées auraient dû être terminées au contrat pour ne pas avoir de litige... Attention lorsque tu auras un autre employeur, elle ne pourra plus imposer les congés...

Comment a été calculée la mensualisation ? ça me semble un peu flou cette histoire de 28h sur 14 jours environ...

Terminées ou déterminées bon je sors

C'est ça de faire plusieurs choses à la fois ! "déterminées" bien-sûr...

Je pensais que tu voulais faire comme l'employeur "lui sucrer ses cp" bon c'est pour rire.

Ah oui, c'est ça "terminés" les congés payés, on les supprime du contrat !! Je suis pour l'esclavagisme des assmats moi !

pour le calcul du salaire, nous sommes parties sur une année complète. Donc: tarif horaire*28*52/12. Ce soir, elle me soutient qu'en année complète, on peut prendre les congés par anticipation. Là, je lui ai dis que de toute façon, ses vacances de Décembre, ne pouvait pas être considérées comme des vacances pour moi. J'ai fais le même nombre de jours et d'heures que les autres mois. Je lui ai expliqué que je ne voulais pas prendre de vacances par anticipation et que du coup à la fin du contrat, il me restera donc l'équivalent de 18 jours, qu'elle devra me payer. Du coup, elle pense prendre une semaine début Septembre, mais pareil je vais lui expliquer que ce n'est pas possible. Et j'ai contacté une nana du RAM qui doit m'appeler demain matin. Mais avec votre aide, j'y vois déjà plus clair. On m'a dit que lorsqu'on était en année complète, c'était pas possible de compter deux jours supplémentaires par enfant. Et j'ai quatre enfants qui ont tous moins de 15 ans. J'imagine sa tête, si il faut que je rajoute 8 jours !!!!!