SUJET :

Merci, c'est clair.
Donc légalement, je dois la licencier (disons plutôt faire une rupture de contrat) à la fin de son congé mat', donc en décembre (et pas avant).

J'ai quand même du mal à saisir pourquoi elle préfère que je la licencie au plus tôt... (et la lecture de différents forums montre que c'est une pratique assez courante finalement).

Cependant, j'ai besoin d'une ass mat qui lui succédera dès le début du congé mat' : pour les mois de mai, juin, et juillet, puis en périscolaire à partir de septembre.
Dans ce cas, comment cela se passe-t-il ? Faudra-t-il faire un contrat pour 3 mois (CDD) et un nouveau contrat (CDI) pour le péri-scolaire, ou bien directement un contrat unique (CDI) avec avenant lors du passage au périscolaire ?
(sachant que, du coup, le CDI avec la nounou précédente court toujours, dans le même temps, jusqu'à décembre)

D-One écrit: Merci, c'est clair. Bonjour,
Donc légalement, je dois la licencier (disons plutôt faire une rupture de contrat) à la fin de son congé mat', donc en décembre (et pas avant).

J'ai quand même du mal à saisir pourquoi elle préfère que je la licencie au plus tôt... (et la lecture de différents forums montre que c'est une pratique assez courante finalement). Les assmats ne mesurent, pas toujours voir rarement, les conséquences, ce qu'après qu'elles se disent "si j'avais su !!!! "

Cependant, j'ai besoin d'une ass mat qui lui succédera dès le début du congé mat' : pour les mois de mai, juin, et juillet, puis en périscolaire à partir de septembre.
Dans ce cas, comment cela se passe-t-il ? Faudra-t-il faire un contrat pour 3 mois (CDD) Oui un CDD tant qu'elle remplacera votre assmat actuelle et un nouveau contrat (CDI) pour le péri-scolaire Oui pour un nouveau contrat dès que vous ne serez plus lié avec la 1^er assmat, ou bien directement un contrat unique (CDI) avec avenant lors du passage au périscolaire ?
(sachant que, du coup, le CDI avec la nounou précédente court toujours, dans le même temps, jusqu'à décembre)