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23 Fév 2023
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SUJET :

très en colère - démission il y a 10 ans 2 mois #7

Il n'y avait pas de raison objective que l'enfant ne vienne pas jusqu'à la réception du RAR, c'est à dire le 21/02, sauf s'il était malade et que les parents ont un certificat médical daté du 1er jour d'absence. Donc si pas de certificat médical, ces jours te sont dûs

Pour le préavis, du moment que tu es prête à le faire (il serait donc bon de le rappeler dans le rar de demain pour qu'il y ait un rappel écrit) les parents peuvent te dispenser de le faire s'ils préfèrent garder leur enfant mais ça devient de la convenance personnelle donc encore, le préavis t'est dû (sauf si maladie de l'enfant avec certificat daté du 1er jour)
dans le rar, ne mentionne pas que l'enfant devait être là mais simplement que tu as attendu l'enfant selon les horaires du contrat et que tu as été étonnée de ne pas avoir été prévenue qu'il serait absent. Et que son absence est leur choix personnel et que ces journées te sont en conséquence dues.

Prépare les calculs de ce qu'ils te doivent, tu verras tout de suite plus clair quand le parent voudra te payer. Tu n'es pas obligée de signer le solde de tout compte immédiatement. Prends le temps de comprendre les calculs du parent et de vérifier que ça correspond avec les tiens. Tu peux leur faire parvenir après

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très en colère - démission il y a 10 ans 2 mois #8

Ok merci c'est très clair. Je prépare donc le RAR comme vous me le conseillez et le fais partir demain à la première heure. C'est très gentil d'avoir pris le temps de me répondre.
Je vous tiens au courant du suivi. ;)

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très en colère - démission il y a 10 ans 2 mois #9

Gloups,
Le préavis commence donc le 21 février jusqu'au 21 mars. Cependant du 1er au 8 mars, j'ai des congés et eux du 22 au 29 mars (vive les sports d'hiver). Est ce que cela interfère sur le préavis ?

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