SUJET :

lili21 écrit: à comparer avec les 10% de quelles périodes? depuis le nouvel avenant (1^er mars)?
Jusque là j'ai fais le calcul des 10% depuis le début du contrat 04/11/2013 jusqu'à la fin du préavis le 16/04/2015 (lettre recu le 18/03/2015) que j'ai comparé avec le calcul du maintien de salaire : 525 + 158.04+21.17 = 704.21eur.
Il y a une différence entre les 2 méthodes de calculs : 10% = 823.32eur et maintien de salaire = 704.21eur, donc je lui dois 119.11eur. C'est ca?

Et bien, non, en principe tout cela aurait dû être fait période de référence par période de référence...

Donc, il faudrait comparer maintien de salaire et 10% :

A. du début du contrat au 31 mai 2014

B. du 1^er juin 2014 à la fin du contrat...

j'ai refais les calculs des cp, j'espère que cette fois c'est bon sinon ma tete va exploser
on sait qu'elle a droit à 52j de cp dont 18j la premiere periode de ref (nov 2013 à mai 2014)= 4j pour 2 enfants - 15 ans = 22j , puis 27j la deuxieme periode de ref (juin 2014 au 16 avril 2015) + 4j pour 2 enfants = 31j - 1j pour rester dans la limite des 30j

CALCUL DES CP
a - Maintien de salaire
- nov 2013 à mai 2014 : 10j de cp pris sur une semaine de 8,75h x 4 jours de travail, à 3eur/h :
10/6*4 = 6,66 j
6,66j x 8,75h x 3eur = 174.83eur

- juin 2014 à avril 2015 :
20j de cp pris sur une semaine de 8.75h x 4 jours de travail, à 3eur/h
20/6*4 = 13,33j
13,33j x 8.75 x 3eur = 349,91eur

8j de cp pris sur une semaine de 8,78h en moyenne, à 3eur/h
8j/6*4,5 = 6j
6j*8.78h*3eur = 158.04eur

1j de cp pris sur une semaine de 8.5h x 5j travaillés
1j/6*5 = 0.83j
0.83j*8.5h*3eur = 21.17eur


Montant total de la 2e periode de ref = 529,12


b- méthode des 10%
- nov 2013 à mai 2014 :
montant total des salaires versées 3096,90 * 10 % = 309.69eur

- juin 2014 au 16 avril 2015 :
montant total salaire 4630.6 * 10% = 463.06eur


si je compare les 2 méthodes :
- 1^ère periode de ref :
maintien de salaire : 147.83eur et 10% : 309.69 donc si je comprends bien là je fais 309.69 - 147.83 = 161.86eur je lui dois?

- 2e periode de ref :
maintien de salaire : 529,12eur et 10% : 463.06 donc là je ne lui dois rien?

cp restant à prendre : 52 - 39j cp deja pris = 13j
a- maintien de salaire :
sur une semaine de 8,5h*4j/semaine
13j/6*4 (en me basant sur le nb de jour travaillé/semaine du nouvel avenant) = 8,67j
8,67j*8,5h*3eur = 221,09eur

j'inclus les cp à prendre dans les autres calculs de cp deja pris?
dans ce cas là je fais :
a - maintien de salaire : 529,12 (2e periode de reference) + 221,09eur = 750.21 > à la méthode 10% = 463,06 donc je ne lui dois rien?

je crois que je me suis de plus en plus emmelée les pinceaux là.

je crois que c'est presque ça, mais pas tout à fait

1^ère période de référence :

4/11/13 au 31 mai 2014 : nb de jours acquis 7 x 2,5 = 17,5 jours, soit 18 jours + 4 jours = 22 jours ouvrables,

montant dû pour cette période par maintien de salaire = 22/6 x 4 = 14,67 jours ouvrés

14,67 jours ouvrés x 8,75 x 3 = 385,08 euros

montant dû pour les 10% = 309,69 euros, donc le maintien de salaire est plus avantageux

2e période de référence :

1^er juin 2014 au 16 avril 2015 : nb de jours acquis 11 x 2,5 = 27,5 jours + 4 jours enfants = 30 jours (max)

montant dû pour cette période par maintien de salaire (comme c'est pour une indemnité compensatrice de congés payés, on ne prend pas en compte les congés de l'année précédente) : 30/6 x 5 (on prend en compte le dernier avenant) = 25 jours ouvrés

25 x 8,75 x 3 = 656,25 euros

montant dû pour les 10% = 463,06 euros, donc maintien de salaire plus avantageux...

Vous lui deviez donc pour toute la durée du contrat au titre des congés payés : 385,08 + 656,25 = 1041,33 euros

Vous lui avez déjà versé au moment de la prise de ses congés par anticipation et par maintien de salaire, la somme suivante :

174,63 + 529,12 = 703,75 euros,

vous lui devez donc la différence, 1041,33 euros - 703,75 = 337,58 euros

Voici la somme que vous lui devez au titre des congés payés à la fin de son contrat : 337,58 euros.

et bien je me permets d'applaudir des 2 mains (des 2 pieds aussi ) ça y est vous y etes enfin parvenu, un conseil recopiez ce calcul de façon à le lui expliquer

vous m'aviez dit qu'il fallait calculer avenant par avenant et sur chaque periode de reference, alors pourquoi avoir tout mutliplier par 5 sur la 2e periode de reference?

sur cette partie là : montant dû pour cette période par maintien de salaire (comme c'est pour une indemnité compensatrice de congés payés, on ne prend pas en compte les congés de l'année précédente) : 30/6 x 5 (on prend en compte le dernier avenant) = 25 jours ouvrés
le dernier avenant date du 1^er mars pour 8.5h x4j /semaine travaillée, donc là logiquement, je fais 25/6*4= 20j
20 x 8.5 x 3 = 510eur qui est plus avantageux que les 10%
si on additonne les 2 periodes : 510 + 385.08 = 895,08
je lui dois donc 895,08 - 703,75eur = 191,33eur non?
Ca me parait peu pour 13j de cp.

n'applaudissez pas trop vite dacia, y a encore du boulot