pour moi début de préavis le 16 juillet ce qui donne 30j calendaires au 14 aout
et ensuite compter le nbre de sem travaillées donc hors période de congé car non acquis puisque l'année entière de réf d'acquisition de CP n'a pas été travaillé il faut partir sur 2,5j de CP acquis pour 4 sem travaillées
soit nbre de sem travaillées X 2,5j /4= nbre de jours ouvrables arrondi au sup + 6j enf dans la limite de 30j max obtenus
jours ouvrables X jours travaillés par sem pour ce contrat/6 = jours ouvrés à rémunérer
jours ouvrés X heures travaillées par jour X taux horaire = somme due par la méthode en maintien de salaire à comparer aux 10% des salaires versés hors indemnité (repas, entretien, km)
et bien entendu ces jours sont le total des jours de congé acquis c'est à dire que cela suppose que tous vos congés pris depuis septembre ont bien été déduits de la mensu quand vous les avez pris
si ce n'est pas le cas il faudra déduire de cette somme due les congés pris mais qui ont déjà été payé si vous n'avez pas eu de baisse de mensu lors de la prise de vos congés car les Pe ne vont pas payer 2 fois