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SUJET :

cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #1

bonjour

je suis perdu :( dans mes calcul de cp.

debut de contrat mi decembre sur 52 semaine

décembre 11 à mai 12
2.5*6 mois = 15 jours acquis ok

comment je fais pour savoir si il mon bien etait payer dans ma mensualisation ?

car decembre petit mois car debut de contrat

janvier et mai ma mensualisation ok

février mars avril une semaine de vacances deduite sur chaque mois

bonne journée

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cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #2

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en année complète il y a celles qui prennent leurs CP par anticipation et d'autres qui déduisent et cette dernière méthode semble avoir été ton cas
donc les jours dont tu parles étaient ceux acquis à prendre entre mai 2012 et avril 2013 sans baisse de rémunération comment avez vous procéder durant cette période?
et enfin en mai 2013 tu avais acquis tes 30j à prendre sans baisse de rémunération et qui concerne donc les congés de la période actuelle

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cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #3

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je rappelle au cas où que sur un contrat en année complète le paiement des CP se SUBSTITUE au salaire lors des congés lorsqu'ils sont acquis et non pas comme certains disent sont COMPRIS dans la mensu, c'est une nuance trés importante
car en année complète à rupture de contrat il peut rester un solde de congés acquis mais non pris

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cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #4

Merci pour votre réponse qui m'aide beaucoup.

J'ai bien la même mensualisation en mai 2012 et avril 2014 sauf des jours déduite pour enfant malade donc ok pour cette période.

Par contre le contrat va se terminer le 25 juillet et je prend mes vacances 3 semaines après.

Alors la je fait comment car contrat fait sur 52 du coup je vais en faire moins.

De juin 13 a mai 14 =30 jours

Mai 14 à juillet = 7,5. Jours

Bonne soirée

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cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #5

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déjà pour 2014 cela ne fera que juin et juillet ;) car mai tu l'as déjà dans le cacul précédent (juin 2013 à mai 2014)
et ensuite il te faudra faire la différence entre congés pris et payés en maintien de salaire pour te faire payer le solde+ CP acquis de juin à dernier jour travaillé

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cp sur une année complete fin de contrat il y a 10 ans 2 mois #6

Merci beaucoup et bonne soirée

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