SUJET :

Dans le salaire mensuel son déduit les semaines qui viennent se rajouter au 5 semaines de cp pour nous 2.
nous sommes donc en année incomplète de 52-5-2=45 semaines

le salaire est donc lissé en tenant compte de ces 2 semaines pour nous :
(3.5€*5jrs*10h*45semaines)/12=656.25€
Ce salaire ne tiens donc pas compte des cp!

Les cp doit etre acquis du 1/6/n au 31/05/n+1
notre nounou a acquis 50 jrs (voir précedent mail) du 1/2/2014 a mi-aout 2015

Elle à poser 36 jours, on lui à payer 35 jours
Donc 50-36-35=-21 jours qu'elle me doit

Il faudrait un avis extérieur pour trancher

Avis à la population

papagateau écrit: Olivia je crois que vous confondez plusieurs chose :

On martien le salaire sur les semaines a delà de 47 non travaillés mais rémunérés (pour nous 2). C'est pour cela que le salaire est "lissé". les cp n'ont rien a voir avec cela.

Le principe des Cp des nounous est le même que les salariés du privé : vous cumulez pendant une période de référence et ensuite vous pouvez poser ce qui est acquis.

Votre employeur ne peut pas vous payer des cp non acquis

Non c'est vous qui avez faux. En établissant la mensualisation vous avez déduit 5 semaines et plus de congés En TEMPS. Que votre amitié doit prendre pour elle 5 semaines.
que ceux ci soient acquis ou pas.
je parle de cp en TEMPS.
en ARGENT vous remunerez les jours acquis.

Si vous pensez qu'elle vous doit quelque chose ça revient à déduire 2 fois les prises de congés, ce qui fait qu'ils ne sont pas payés.

papagateau écrit: Dans le salaire mensuel son déduit les semaines qui viennent se rajouter au 5 semaines de cp pour nous 2.
nous sommes donc en année incomplète de 52-5-2=45 semaines

le salaire est donc lissé en tenant compte de ces 2 semaines pour nous :
(3.5€*5jrs*10h*45semaines)/12=656.25€
Ce salaire ne tiens donc pas compte des cp!


Non évidement, en année incomplète les congés sont payés après acquisition, après bilan tous les 31 mai.

Par contre dans votre calcul, ne figurent pas les heures supplémentaires majorées, c'est normal ?


Les cp doit etre acquis du 1/6/n au 31/05/n+1
notre nounou a acquis 50 jrs (voir précedent mail) du 1/2/2014 a mi-aout 2015

Elle à poser 36 jours, on lui à payer 35 jours
Donc 50-36-35=-21 jours qu'elle me doit

Non.

5 semaines de congés sont déduites, vous n'allez pas les déduire une seconde fois.

Comment avez vous payé les congés de la première période ?.




Il faudrait un avis extérieur pour trancher

Oui je tranche.

Pour votre fin de contrat, normalement au 31 mai de cette année vous avez du faire le point sur le nombre de jours de congés acquis pour la période 1^er juin 2014/31 mai 2015.
Et lui payer.
Ensuite vient la période en cours.
A payer en fin de contrat;

La régularisation de salaire.
l'indemnité de rupture.
Le salaire du mois.


Avis à la population

En fait comme beaucoup, (parents et AM) vous confondez les congés EN TEMPS, soit pour nous 5 semaines par an (semaines complètes), que ceux çi soient acquis ou non.

Ensuite vient le paiement EN ARGENT, qui en année incomplète se rajoute à la mensualisation selon plusieurs possibilités définies au contrat.

Pour calculer cette rémunération on fait un bilan au 31 mai de chaque période de référence :

Le total des jours ouvrables acquis.

Le total des salaires bruts perçus pendant la période.

Le total des jours ouvrables est à transformer en jours ouvrés pour le paiement, çà c'est la méthode du maintien de salaire.

Dans votre cas, c'est la méthode qui semble être la plus favorable à votre AM, puisqu'il y à des heures supplémentaires majorées. La majoration étant due pour le calcul des congés payés.

Nous avons droit dès le début de chaque contrat à nos 5 semaines de congés EN TEMPS; car du fait de la pluralité des employeurs, si nous devions attendre d'avoir acquis nos congés pour les poser, nous ne serions jamais en vacances. De plus, le retrait d'enfant étant libre, nous n'avons pas toujours chaque année 30 jours de congés PAYES;
Mais il faut pourtant que chaque année 5 semaines de congé (et pas forcément congés payés), soient pris.

Bonsoir papa gâteau, vous nous avez oubliées ?

Et oui, papa gâteau : le fonctionnement en année incomplète est particulier...
Les congés de l'AM ( 5 semaines en TEMPS mais non rémunérés) ont déjà été retirés lors du calcul de la mensualisation.
Les congés que vous devez payés se calculent à part.

Avez-vous compris cela ?