SUJET :

Non arret maladie en juin et juillet 2012, arret maternité en mai juin juillet aout 2013 ce n'est pas la meme année.
Année 5 j'étais en congé mat du 26 avril au 1^er septembre

Ils arrivent que l'on pose qu'un jours pour permettre de faire des ponts, c'est interdit, on doit obligatoirement prendre une semaine entière ?
C'est sur il y a un gros prb mais je suis pas sur que je sois en tort sur tout. Souvent les parents veulent faire le pont et donc je dois poser 1 ou 2 jours pour permettre cela, parfois on a besoin de poser juste un jours de congés pour emmener ces enfants en rdv medecin mais pour ca on doit poser une semaine entiere ?

les parents parfois ne posaient pas de semaine à noel, ni en février j'étais ok donc je travaillais mais je pensais pas que cela allait partir à la poubelle, sinon croyez moi je les aurais pris mes congés ! du coup je peux remonter jusqu'a quand pour calculer mes congés non pris ?

quand on a besoin d'1 jour pour faire le pont ou amener ses enf à des RV médicaux on le déduit par le calcul cour de cassation car les congés se posent en sem
si ce sont les Pe qui ont besoin de ce jour c'est considéré comme absence injustifié de l'enf et non déduit
de plus comment cela se passait pour vos autres contrats?? tous vous ont imposé de travailler plus de sem que prévues ou eux ont bien pris leur 5 sem, il y a bcp d'erreurs

les années où les Pe n'ont pas pris leurs 5 sem de congé vous n'aviez pas à ne pas prendre vos congés (c'est ce que je vous ai dit plus haut) car cela revient à travailler plus de 47 sem par an

je vous conseille vivement de vous rapprocher d'un syndicat d' AM car trop d'erreurs dans ce contrat, eux pourront vous aiguiller au plus proche de vos droits mais faites le dés maintenant car juillet / aout ce n'est pas la bonne période pk elles prennent leur congé aussi

L'auteur du post estime le sujet résolu.