SUJET :

Bonjour, j'ai la fin de mon contrat enseignant début juillet et la date anniversaire est en août (dernière semaine).
Je souhaite savoir si j'ai droit à mon salaire pour juillet et août, puisque j'ai effectué mes 36 semaines de travail et tout est calculer sur l'année, bien sur!!
Merci pour vos réponses,
Bonne journée à toutes

et bien soit ils décident de mettre fin à ton contrat en juillet et en ce cas payent la régularisation de salaire (pour payer tes heures travaillées mais non payées par la mensu)
soit ils y mettent fin en aout, pour eux c'est la meilleure solution au niveau porte-monnaie comme ça ils auront les aides pajemploi pour aout

mais pour toi question finance cela revient au meme, à eux de voir mais effectivement tu leur signales que si fin en juillet il y aura régularisation et pas plus d'aide si ils sont déjà au max de l'aide par mois

Bonjour,

J'ai le même cas qui se présente, donc fin de contrat première semaine de juillet . Doit-on faire payer le mois complet ? + la régularisation ?
ou doit-on déduire les jours sur le mois de juillet et du coup n'être payé que la première semaine de juillet + la régularisation ?
merci pour votre aide

Catherine

si les Pe mettent fin au contrat la 1^ère sem de juillet c'est eux que ça regarde mais du coup ils vous paieront la régularisation (et du coup si comme votre collègue date anniversaire septembre et bien oui ça fait presque 2 mois de salaire à sortir de leur poche) puisque le contrat est rompu dés le dernier jour travaillé

Donc, il doivent bien déclarer le mois de juillet dans la totalité ? je ne déduis pas d'absences car dans mes semaines travaillées les vacances scolaires sont déduites . C'est là que ça me pose problème ?
Merci pour votre réponse

Moi je comptais faire payer 1 semaine sur juillet et la régul, mais ça ne me faisait pas grand chose justement !

Catherine

non le contrat se termine le dernier jour de travail donc tt le reste du mois est déduit par le calcul cour de cassation

par contre si la régul n'est pas importante il y a un hic car si c'est un contrat enseignant sur 36 sem avec date anniversaire en septembre la régul est importante justement (comme dans tt contrat enseignant) puisque les vac sont souvent otées du calcul de la mensu