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SUJET :

[RESOLU ?] congé payé de fin de contrat il y a 8 ans 6 mois #25

Coquelicot, je suis d'accord avec toi : la période de référence n'étant pas terminée je ne rajoute pas une deuxième fois ces jours supplémentaires.


Mais ce sujet a déjà était débattu ici et ...longuement...donc "chacun" fait comme il le sent !
Car il n'y a aucun texte qui confirme ou infirme...

On ne va pas débattre encore 5 pages là-dessus ?

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[RESOLU ?] congé payé de fin de contrat il y a 8 ans 6 mois #26

sur graine de fées, après je m'entends bien avec les parents ont se côtoient tous les jours, je sais que pour eux ce sera une grosse somme, donc je vais pas en abuser

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[RESOLU ?] congé payé de fin de contrat il y a 8 ans 6 mois #27

elodiem60 écrit: sur graine de fées, après je m'entends bien avec les parents ont se côtoient tous les jours, je sais que pour eux ce sera une grosse somme, donc je vais pas en abuser


Cette question étant sujette à interprétations différentes, c'est la raison pour laquelle je vous ai mis le texte de loi pour que vous vous fassiez vous-même votre opinion... donc maintenant c'est à vous de décider ;)

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[RESOLU ?] congé payé de fin de contrat il y a 8 ans 6 mois #28

Le texte de loi cité n'est pas très explicite au niveau de la façon de faire.

De plus il note : Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

[RESOLU ?] congé payé de fin de contrat il y a 8 ans 6 mois #29

Coquelicot59 écrit: Le texte de loi cité n'est pas très explicite au niveau de la façon de faire. Ben oui, c'est ça avec les textes de loi, ils peuvent être interprétés... Mais ce texte est la ressource pour se référer à l'application de ces jours...

De plus il note : Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours. Oui, pour les femmes de moins de 21 ans, à chacune de voir dans quelle catégorie elle se place... Perso, ça fait longtemps que j'ai quitté cette tranche d'âge... ! :lol:

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