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SUJET :

Droit au retrait de l'enfant il y a 8 ans 5 mois #13

comme d'autres collègues,
tu n'as pas à démissionner, avoir mis la maman "à la porte" ne signifie pas une démission.
pour être légitime, une démission ne se présume pas, tu dois avoir exprimer ton désir de démission ET avoir envoyer un courrier.

dire sur le coup de la colère:" je démissionne" n'est pas une démission. (voir l'article de loi sur la démission du salarié)

apparemment, tu t'es excusé, les parents n'ont rien de plus à attendre.
soit ils décident qu'il te gardent comme assmat, et le contrat continue,
soit ils décident qu'ils ne peuvent plus t'employer et doivent te licencier.
invoquer la faute grave est possible dans le cadre de la loi, mais il faudra que ton employeur puisse la prouver et tu pourras la contester aux PH.

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