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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : modification contrat

modification contrat il y a 6 ans 3 semaines #1

Bonjour,
J'ai un contrat avec une famille dont je garde la petite 3 jours par semaine sur 36 semaines (contrat année incomplète de nov 2013 à nov 2014). Je ne devais pas l'avoir pendant les vacances scolaires mais la maman vient de m'annoncer que pendant les mois de juillet et août 2014 elle va travailler dans l'entreprise de son frère et elle me demande si je suis d'accord pour garder la petite, en alternance avec les papy-mamie.
A priori, je suis d'accord. Je pense qu'il faut faire un avenant au contrat mais je ne sais pas du tout comment m'y prendre. Faut-il recalculer la mensualisation sur une année de juillet à juillet ?
Faut-il faire auparavant une régularisation ?
Et si la petite entre à l'école en septembre comme c'est prévu, faut-il faire une rupture de contrat fin juin suivi d'un CDD sur juillet aout ?
Merci beaucoup de m'éclairer car je débute !!

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modification contrat il y a 6 ans 3 semaines #2

bonjour,
il faut que les parents te présentent un avenant avec les modifications, leur date d'effet, le re-calcul de la mensu sur 12 mois
il faut vérifier si toutes les heures ont été payée par le salaire mensualisé en faisant la régularisation
pas de CDD ! lorsque l'enfant rentre à l'école les parents te licencieront...et il faudra alors calculer le solde de tout compte (préavis, congés, régularisation, si plus d'1 an d'ancienneté indemnité de rupture)
Ce message a reçu les remerciements de : Fleur71

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

modification contrat il y a 6 ans 3 semaines #3

merci beaucoup de ta réponse. Bonne soirée.
Comme je n'ai pas de RAM ici, je crois que je vais beaucoup utiliser ce forum !

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modification contrat il y a 6 ans 3 semaines #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
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  • Assistante maternelle
  • Messages : 11138
  • Remerciements reçus 2380
oh oui et meme si tu avais un RAM crois moi il te faudrait utiliser ce forum car malheureusement bcp d'infos qu'ils donnent sont faussses :(

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