SUJET :

Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis janvier 2014, en année incomplète sur 47 semaines
Elle a demandé à avoir ses congés payés tout de suite, je les ai donc payés dès janvier 2014.
Mes enfants entrent à l'école en septembre 2016 et je vais mettre fin au contrat le 30 juin 2016.
Pourriez-vous me dire comment je dois calculer son salaire de janvier à juin 2016, est-ce qu'il reste le même avec les CP compris ?
Par ailleurs, elle prend une semaine de CP en février et avril. Il lui reste donc 5 jours de CP + 4 jours (pour ses 2 enfants de moins de 15 ans). Est-ce qu'il faut que je lui paye ces 9 jours de CP (du fait que j'ai payé les CP depuis le début ?) et si oui comment je peux calculer ces 9 jours que je lui dois ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses... j'ai essayé de me renseigner par moi même mais je n'ai pas compris les explications de la paje

Bonjour es ce que vous connaissez le ram car ces eux qui sont le plus adapté pour vous répondre

virpil59 écrit: Bonjour,

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis janvier 2014, en année incomplète sur 47 semaines

Alors déjà, premier gros souci, si vous aviez prévu avec votre AM 47 semaines d'accueil, ce n'est pas un contrat en année incomplète, mais complète, qui aurait du et doit donc être calculé sur 52 semaines.

Elle a demandé à avoir ses congés payés tout de suite, je les ai donc payés dès janvier 2014.

2eme erreur, on ne paie jamais les congés avant leur acquisition, que le contrat soit en année complète ou incomplète. C'est hors convention.

Mes enfants entrent à l'école en septembre 2016 et je vais mettre fin au contrat le 30 juin 2016.
Pourriez-vous me dire comment je dois calculer son salaire de janvier à juin 2016, est-ce qu'il reste le même avec les CP compris ?
Par ailleurs, elle prend une semaine de CP en février et avril. Il lui reste donc 5 jours de CP + 4 jours (pour ses 2 enfants de moins de 15 ans). Est-ce qu'il faut que je lui paye ces 9 jours de CP (du fait que j'ai payé les CP depuis le début ?) et si oui comment je peux calculer ces 9 jours que je lui dois ?

Pour connaître ce que vous lui devez réellement, il faut reprendre le contrat dès le départ, car il y à sûrement un manque à gagner pour votre am.......
Si vous nous donner les modalités de l'accueil, nous pourrons vous aider. Contrat de combien de jours et d'heures par semaine ?
Combien de jours acquis au 31 mai 2014 ? Combien de jours pris avant leur acquisition ? Quelle somme versée au titre des cp ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses... j'ai essayé de me renseigner par moi même mais je n'ai pas compris les explications de la paje

maryam écrit: Bonjour es ce que vous connaissez le ram car ces eux qui sont le plus adapté pour vous répondre

Malheureusement non, c'est souvent l'inverse,

C'est bisard car normalement ça fait partie de leurs travail le ram n'est pas la unique pour mettre une liste d'asmat a jours et prévoir des activités .... En tout cas le ram de Pessac en Gironde a toujours était la quand on a besoin que se soit pour les asmat ou les parents .

Voilà janvier qui arrive date d'anniversaire de votre contrat que confirme doit être sur une année complète 47semaine + 5 semaine de congé = 52 semaine il faut le modifier vous verrez que votre mensualité sera la même à l'exception que vous n'aurai pas de régulé à faire en juin sauf pour les congés .