SUJET :

Bonjour,

Nous souhaitons licencier l'Ass. Mat. que nous employons depuis le 1^er septembre sans qu'elle ait besoin de faire son préavis. Nous savons que nous devons lui versé 1/120 des salaires nets perçus mais quand est il du reste je suis comme toujours perdue. Le RAM m'a donné des infos contradictoires à ce que nous avons lu sur Casamape ou pajemploi.

Est ce que l'une ou l'autre pourrait nous aider avec les calculs ?

Merci de votre aide Mesdames.

Bonjour,

Si vous l'employez depuis le 1^er septembre 2013, il n'y a pas un an d'ancienneté : vous n'avez donc pas à payer l'indemnité de rupture.

Pour le reste, tout dépend de la mensualisation :

- année complète : il restera à payer l'indemnité compensatrice de CP, pour les congés acquis non pris.

- année incomplète : la régularisation éventuelle, puis l'indemnité compensatrice de CP.

Merci de votre aide Shania, nous sommes en année incomplète, dites moi ce qu'il vous faut

Comment a été calculée votre mensualisation.

Combien de semaines a-t-elle travaillé depuis le 1^er septembre ?

Bonjour,

Nous avons deux mensualisations sur une année incomplète de 42 semaines, 5 jours de garde à 3,5 € net de l'heure.
Dans le 1^er cas c'est 9 heures par jour sur 5 semaines pour 42 semaines, dans le second cas nous avons 17 H par jour à 3,50 de l'heure sur 36 semaines scolaires et 45 H à 3,50 de l'heure pour 6 vacances scolaires.

Elle a travaillé 30 semaines et à pris 1 semaine de vacances et nous avons pris 2 semaines.

J'espère que vous pourrais m'aider, du fond du cœur merci d'avance.

bonjour meme si vous ne voulais pas qu elle fasse son preavis il faut quand meme lui payer ses 15 jours ... donc je pense que pour le premier contrat déjà il faut compter 32 semaines donc 32;4 8periode *2.5 20jours de cp donc 12 jours ouvre a payer
pour le second 17h jour ya 1 probleme .....