Déja , le post ou l'assmat est en arrêt toutes les 3 semaines date de plusieurs années!!!
Celui dont il s'agit, le pe parle d'un arrêt maladie, mais nous ne savons pas si cela est répétitif, si c'est un arrêt très long sans certitude de reprise.
Et cela change la donne:
Une assmat qui se met en arrêt régulièrement, que ce soit justifié ou non, ou qui a un arrêt très long, sans certitude quant à la date de reprise, ou sans savoir s'il va y avoir reprise, oui, cela peut être un vrai problème pour les parents et un licenciement peut se comprendre
Par contre, si le parent licencie son assmat dès le premier arrêt maladie, ou pour un arrêt relativement court avec une date de reprise fixée, alors oui, c'est de l'abus !
Néanmoins, c'est légal . Même si dans une entreprise, les salariés ne sont pas souvent licenciés dès qu'il sont malades ou doivent subir une opération. Nous, les assmat, n'avons pas vraiment de recours dans ce cas.
Il faudrait une "instance" indépendante qui puisse étudier au cas par cas pour dire si le licenciement est justifié ou pas
C'est une histoire de conscience , et on sait bien que de moins en moins de gens en ont........