SUJET :

Bonjour à toutes et tous,

J'ai un gros doute si vous pouvez m'aider.

Contrat en année complète commençait le 25/03/2014.
Se termine en sept 2016 pour fait de rentrée scolaire.

Du 01/6/2015 au 31/05/2016 : 5 semaines de congés prit (3 en été 2015 + 1 en déc. 2015 + 1 en avril 2016).
Pour du 01/06/2016 à fin de contrat : Je souhaitais me prendre 3 semaines fin août/début septembre (semaine n°33,34 et 35) pour terminer le contrat sur mes congés.

1°) Je peux le faire ? Concernant mon préavis comment cela se passe ?
2) Il ne me restera des congés à prendre ou à me faire payer ?

Merci pour votre aide et bon conseils

Nounoudamour écrit: Bonjour à toutes et tous,

J'ai un gros doute si vous pouvez m'aider.

Contrat en année complète commençait le 25/03/2014. Euh, 2014 ou 2015 ?
Se termine en sept 2016 pour fait de rentrée scolaire.

Du 01/6/2015 au 31/05/2016 : 5 semaines de congés prit (3 en été 2015 + 1 en déc. 2015 + 1 en avril 2016).
Pour du 01/06/2016 à fin de contrat : Je souhaitais me prendre 3 semaines fin août/début septembre (semaine n°33,34 et 35) pour terminer le contrat sur mes congés.

1°) Je peux le faire ? Concernant mon préavis comment cela se passe ?
2) Il ne me restera des congés à prendre ou à me faire payer ?

Merci pour votre aide et bon conseils

Bonsoir,

J'ai commencé en 2014.

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

J'ai commencé en 2014.

Merci... J'avais commencé à vous répondre et puis j'ai eu un doute...

Donc, vous n'avez pris aucun congé de mars 2014 au 31 mai 2014... ni du 1^er juin 2014 au 31 mai 2015 ???

Si si... j'me rappelle plus quand exactement mais si. Des congés sans solde au début bien sûr.
Au niveau des congés pour 2014/2015 c'est à jour.

C'est juste que j'ai un doute pour la dernière période ... puisqu'il n'y aura que 3 semaines de congés prit et par rapport au préavis.

Nounoudamour écrit: Si si... j'me rappelle plus quand exactement mais si. Des congés sans solde au début bien sûr.
Au niveau des congés pour 2014/2015 c'est à jour.

C'est juste que j'ai un doute pour la dernière période ... puisqu'il n'y aura que 3 semaines de congés prit et par rapport au préavis.

Ok. Alors si au début, c'était sans solde c'est bon...

Ensuite, 2014-2015, vous aviez acquis 30 jours qui apparemment ont été pris...

Puis 2015-2016, vous aurez aussi acquis 30 jours... Ces jours vous auriez dû les poser sur la période 2016-2017...

Si le contrat s'arrête, vous ne pourrez pas les poser... Ils devront vous être rémunérés par l'indemnité compensatrice de congés payés.

Dans votre cas, vous n'avez pas intérêt à finir votre contrat par des congés.. en plus, les congés suspendent le préavis... Si les parents sont d'accord, ils vous licencieront juste avant la semaine 33... Vous pourrez ensuite être en congés si vous le souhaitez, mais vous ne serez plus sous contrat avec ses parents...
Vos congés ne seront pas perdus puisqu'ils vous seront intégralement payés puisque vous n'aurez pas pu les prendre.