SUJET :

bonjour,

j ai un contrat qui se termine le 5/08/2016

ce contrat a debuté le 3/09/2013 avec une année complète 3,81*30*52/12

au 1^er janvier 2014 la maman a voulu passé en année incomplète donc : 3,81*30*47/12+10%=492,45

que dois-je calculer pour cette fin de contrat merci?

titelle44 écrit: bonjour,

j ai un contrat qui se termine le 5/08/2016

ce contrat a debuté le 3/09/2013 avec une année complète 3,81*30*52/12

au 1^er janvier 2014 la maman a voulu passé en année incomplète donc : 3,81*30*47/12+10%=492,45

que dois-je calculer pour cette fin de contrat merci?

bonjour je vais laisser les spécialiste démêler vos calculs, mais déjà vous n'êtes pas partie sur une année incomplète en janvier 2014, puisqu'une année incomplète c'est 46sem et moins de 46sem...........après vous avez fait 47sem + 10% tous les mois donc payer des cp dès le début rien de bon dans votre mensu...

bonjour, un contrat sur 47 semaines n'existe pas, c'est 52 semaines ( 47 semaines travaillées + 5 semaines de CP )

Il faut reprendre le calcul depuis janvier 2014 et comparer ce que vous avez perçu avec ce que vous auriez du percevoir...

merci pour vos retour
alors quand je fais la mensu sur 52 semaine je suis a 3,81*30*52/12=495,30
et ma mensu actuelle est 3,81*30*47/12+10%= 492,45

il n y a pas beaucoup d écart

titelle44 écrit: bonjour,

j ai un contrat qui se termine le 5/08/2016

ce contrat a debuté le 3/09/2013 avec une année complète 3,81*30*52/12

au 1^er janvier 2014 la maman a voulu passé en année incomplète donc : 3,81*30*47/12+10%=492,45

que dois-je calculer pour cette fin de contrat merci?

Bonjour,

comme l'ont dit les messages précédents, un contrat sur 47 semaines, ça n'existe pas... et les congés payés par 10% tous les mois non plus !

Par conséquent, votre mensualisation est totalement fausse depuis janvier 2014...

Vous étiez partis sur une année complète et vous êtes restés en année complète, puisque vous avez travaillé 47 semaines + 5 semaines de congés = 52 semaines...

De septembre 2013 à janvier 2014 avez-vous eu des congés ? Si oui, ces congés étaient des congés non acquis ont-ils été déduits de votre mensualisation ?

Pour la suite, vous devez recalculer la mensualisation que vous auriez dû percevoir depuis janvier 2014... ainsi que le montant des congés... Puis comparer avec ce que vous avez perçu au titre du salaire et au titre des congés payés et régulariser tout ça...

si je vous suis bien j ai tout faux ok

de sept a janvier 2014 ma semaine de vac de Noël a ete décompte du salaire ok

je reprend de janvier 2014 comme si je devais toucher avec une vrai mensu sur 52 et faire la différence avec ce que j ai touchée sur 47 sem ok

pas compris comment calculer des congés?