SUJET :

dragan écrit: Ben justement.... moi je pensais les payer chaque mois à raison de 2.5 jours (les fameuses 5 semaines de CP du contrat divisées par 12 et ajoutées à la rémunération mensuelle) alors que la nounou semble dire qu'en juin je lui devrais uns vingtaine de jour de congés (je précise que je suis en année incomplète)

Mais depuis septembre 2011, il y a eu juin 2012 et juin 2013, vous lui avez régler quelque chose à cette date-là ?

Et puis, votre assmat a tord vous n'allez pas lui régler ses congés deux fois !!

De toutes façons, il faut reprendre tous les calculs et recalculer la mensualisation sur 37 semaines... Vous calculerez ce que vous lui deviez en congés payés et vous comparerez avec ce que vous avez déjà versé au titre des congés. Si vous avez trop versé, elle devra vous rembourser, sinon, vous lui verserez la somme manquante. Pour les congés vous devez faire deux calculs : le calcul des 10% et le maintien de salaire, comparez les deux calculs et conservez le plus avantageux pour votre assmat.

....

Non rien réglé en juin 2012 ou juin 2013... il me semblait que le "rajout" mensuel correspondait à ça

dragan écrit: Par ce qu'elle est têtue !!!

Dès le début cette histoire de 37 + 5 semblait "bizarre" mais bon je me suis dis que si elle avait l'habitude de faire comme ça pourquoi pas ....

Comment puis me sortir de ce guepier ? RAM ? PMI ? CIA ?

Excusez-moi, mais c'est vous qui êtes l'employeur et donc c'est vous qui êtes responsable du contrat de travail. Vous devez appliquer la convention collective... Alors appuyez-vous sur celle-ci pour lui faire entendre raison et reprenez bien tous les calculs depuis le début...
Parcourez ce site, c'est une mine d'information.

Mais vous n'avez pas répondu à ma question : en juin 2012 et juin 2013 lui avez-vous payé des congés ?

dragan écrit: Non rien réglé en juin 2012 ou juin 2013... il me semblait que le "rajout" mensuel correspondait à ça

Oui, vous aviez raison en quelque sorte. Mais pourquoi alors tout à coup veut-elle que vous lui payiez des congés en juin 2014 ?

En plus, depuis le début vous avez payé des congés par anticipation... Donc encore une fois il faut reprendre tous les calculs... Courage

C'est pas gagné....